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随着现代科技的进步，各用人单位对人力资源开发与管理专业人才的需求有所提高。但在现实的人才供给中。有实际工作经验、能独立主持全面的人力资源开发与管理工作的中高级人才却极为缺乏。文章从该专业人才的现状分析入手，指出目前院校人才培养模式的弊端，并提出一些教改措施。
人力资源开发与管理专业人才培养问题探讨
【摘 要】
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随着现代科技的进步，各用人单位对人力资源开发与管理专业人才的需求有所提高。但在现实的人才供给中。有实际工作经验、能独立主持全面的人力资源开发与管理工作的中高级人才
【机 构】
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中共全州县委党校
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2006年9期
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