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随着企业间竞争转向人才竞争模式,各企业人力资源部门对于构建战略性激励机制以吸引社会优秀人才以及充分调动企业员工的工作积极性非常重视.据此,本文详细分析企业战略性激励机制的构建策略,以期为相关人资管理工作者提供借鉴与帮助.
激励理论 在企业管理中的运用研究
【摘 要】
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随着企业间竞争转向人才竞争模式,各企业人力资源部门对于构建战略性激励机制以吸引社会优秀人才以及充分调动企业员工的工作积极性非常重视.据此,本文详细分析企业战略性激
【机 构】
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对外经济贸易大学
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2018年12期
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