谈到2012年， 顾燕春有很多感触，他说，“2012年跌跌撞撞马上就要过去了，对整个服装行业来说，这一年过得并不是太顺，有难度，虽然珠三角和长三角地区都存在用工荒、用工难的现象，但是我们红豆应对的比较好，所以觉得还不错。现在的80、90后不喜欢做服装这一块，他们不再满足于长时间坐在那里单调地工作，即使是在洁净的环境里。有些人更愿意去从事服务行业的工作。这也和他们的受教育程度有关，现在年轻人的受教育程度越来越高，他们的选择余地也越来越大，比如他们可以做收银员的工作等等，工厂有时候并不是他们最中意的选择。针对现在的80、90后的年轻人的这些特点我们采取了相应的措施。一是提高员工收入。在工资方面，我们在2012年，工资至少涨了10%以上。另一个是福利，我们不断增加员工福利。在红豆，通过涨工资和提供完善的员工福利条件，吸引和留住企业员工。二是让员工情绪有释放。我们的车间还有回音壁、留言板，员工可以自由反应小到生活、大到生产方面的问题，并由厂长领导解答沟通。通过对员工们落到实处的关怀，使员工在红豆工作生活有保障、事业有希望、情绪有释放，因此我们的员工还是比较稳定的。”
　　谈到实际的生产，顾燕春告诉记者，“就生产这一块来看，我们一直在做国际服装零售业中排名前三的一个品牌的产品。订单和以往相比也有了些变化，虽然订单的总量没有少，但订单呈现批量小、款式多的特点，并且对方在产品开发上的要求更精细了。国外现在也不敢把一件款式做得很多，会有销售方面的顾虑。因此国外市场不景气也影响国内的生产市场。此外，影响外贸方面的原因还有生产市场的转移。一些简单、常规的订单会更多地流向孟加拉、泰国、越南、柬埔寨等地，因为那里的生产成本低、出口政策优惠。”
　　而严峻的外贸形势，在顾燕春看来，影响并不大。他说，“按外贸的形势来看，招工、订单、生产市场的转移、汇率的增长等都对外贸产生影响，外贸的难度正越来越大。面对这样的外贸形势，我们要不断提高产品开发、扩充内销市场。因为只有提高产品开发、内销市场做稳了，我们受外贸的影响就不那么重要了。”
　　当记者问及这一年来的工作中，最令顾燕春难忘的是什么时，他说，“这一年最令我难忘的是我们上个月为一名身患癌症的车间职工发动的一次捐款。在得知车间职工蔡美玉身患重疾急需帮助的情况后，我们就组织发动員工捐款。当时我一提，没有想到车间所有1400多名员工都主动加入到这次捐款。捐款当天，伴随一遍又一遍《爱的奉献》的旋律，很多职工都默默地留下了眼泪，场面非常感人。其实，很多人甚至都不认识这名患病职工，但大家都愿意尽一份自己力量来帮助她，仅因为大家都同是外来务工者，都了解遇到这种情况的不容易。当天的捐款场面令人难忘，最后共收到57160元的捐款。我和几位同事把捐款送到南京军区总医院的蔡美玉手里，希望她能早日康复。”
　　2012年，在服装行业顾燕春备受肯定，这也成了他这一年最高兴的事。他说，“这一年最令我高兴的是获得了2012年中国服装年度人物奖，这也是中国服装协会首次颁发这个奖。这次共评出10名中国服装年度人物，我感到非常高兴，这也是红豆的荣誉，作为唯一一名来自江苏的获奖者，我感到非常荣幸。同时，我还有幸认识到行业内其他来自基层的优秀人物，在他们身上有很多值得我学习的地方，很高兴。”
　　“2013年，我希望市场能够活跃起来，购买力提高以后，各方面都会好起来。” 面对更加繁忙的工作，顾燕春对到来的2013年充满希望。