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现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源是企业的战略资源，企业拥有的竞争优势大小取决于企业中人力资源潜力的培养和开发。优秀的企业文化、科学的人员配置以及有效的激励机制都是企业人力资源潜力开发的关键，也是现代企业管理者所面临的重大挑战。
开发企业人力资源潜力的措施
【摘 要】
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现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源是企业的战略资源，企业拥有的竞争优势大小取决于企业中人力资源潜力的培养和开发。优秀的企业文化、科学的人员配置以及有效的激
【机 构】
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内蒙古大学 满洲里学院 行政管理系,内蒙古 满洲里,021400
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2014年10期
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