【摘 要】
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企业的员工,尤其是知识型员工,在工作过程中,情绪和状态很容易会影响工作效率和工作结果。一个好的员工,所需要的绝不仅仅是一份优厚的待遇、五险一金等这些企业在物质上所能
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企业的员工,尤其是知识型员工,在工作过程中,情绪和状态很容易会影响工作效率和工作结果。一个好的员工,所需要的绝不仅仅是一份优厚的待遇、五险一金等这些企业在物质上所能满足的,更重要的是在精神上满足员工,提升员工自身的主观的幸福感,提高员工的工作热情,增强工作效率。如何在进行企业人力资源管理时,提升员工的幸福感,是本文即将进行阐述的问题。希望对企业的管理者有所帮助。
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