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在信息化系统引入各行业的大趋势下,传统的管理模式也逐渐暴露出不足和问题,为提高人力资源管理水平,很多医院积极探索和实践,提出信息系统的医院人力资源管理新模式,应用到管理实际,获得不错的成效。现根据医院人力资源管理实践,分析信息化技术的应用,提出信息系统下的人力资源管理模式应用策略,共享给相关人员参考。