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摘 要：现今社会，手机成为了人们的必备工具，它已经不仅仅是作为通话工具，还具有消费和生活帮助等多重身份，当手机变成手持终端的时候，当越来越多的人通过手机使用微博、微信、qq、公众号等工具时，就意味着每一个人都成了独立的媒体———自媒体。在更广泛的意义上，企业自媒体还包括企业内部报刊、网站、博客等。传播渠道变得更加多元化，逐渐打破老牌公共媒体的传播垄断地位，这些自媒体成为当今社会发展的大趋势。企业在发展过程中，对于文化建设等方面都要掌握并顺应这一趋势。
关键词：研究成果；企业文化；建设的思考
一、随时经得起社会公众的检验
自媒体时代，企业越来越重视自己的声誉，努力打造“品牌效应”，尤其是私有企业，靠喊出声音提高企业存在感的例子数不胜数，但对于国有企业，由于其在某些行业的垄断地位，所以容易忽视声誉的打造。以河北港口集团为例，过去我们是“港老大”，声誉对于企业的经营销售并没有太大的影响，此外，过去是政府媒体占主导地位，这些媒体几乎不会主动去发表对我们批判性的言论，所以公众对企业的了解也很片面。同时也正因为报道的少，公众容易对企业的印象产生偏差，对于企業的质量、服务、工资、福利都会有不同的理解。在新常态下，随着部分产业的日渐式微，和国内国际间的竞争加剧，企业的垄断地位逐渐被打破，绝对性的优势被衰弱，所以“声誉”的地位就显得尤为重要。而且现今社会“上一秒你在拍，下一秒世界在看”。一切都高度透明化，每个人都能成为“记者”“观察员”，客观上也要求企业规范化经营，爱惜声誉，随时随地经得起公众的监督和检验。企业只有规范化经营，做到廉洁从业，才能在自媒体时代，不被客户、社会所抛弃。只有防微杜渐，从源头上重视。才能预防不可逆转的重大失误出现，杜绝公共媒体危机以及有损企业根基的事件的发生。
虽然大部分企业内刊、企业网站都自称对内不对外，但是事物发展是“由内而外”的，只有在内部坚定了自身的价值观。和企业定位，通过这些自媒体向职工传播良好的价值观和声誉意识，才能经得起社会公众的检验，保证企业的良好发展。
二、利用自媒体平台促进员工交流及培训
曾经有一位企业家说过，对于员工的培训投资是企业付出最小且收益最大的投资，如今，在自媒体时代，培训和交流已经不仅仅局限于面对面的形式，对于寻找培训老师这一客观要求也在降低。以二公司为例，我们公司在政工科室中建有政工微信群，在全公司的技术青年中有技术交流微信群，我们利用互联网交流工作，交流技术，使得工作的开展变得更加便捷和轻松，真正做到“一呼百应”。同时，二公司在技能培训方面积极开展网络教学，依靠微信群、公众号等推送对企业有价值的信息。在企业中，也许有人不看电视，但是几乎没有人不上网、不看手机。所以对于手机这样一种随身携带的平台，我们更应该多加利用，将对公司业务、个人能力有帮助的知识和信息刊登在这些自媒体上，碎片式的学习也是学习方式的一种，这样不仅可以节约一些人力、金钱成本，也能够达到学习进步的目的。同时，作为一个企业，必须要了解国家的大政方针及最新经济形势、市场形势。通过自媒体能够更快、更精简、更有乐趣的将这些传达给我们的员工。尤其是让青年员工愿意去主动学习、观看。
但是这种方式也并非毫无问题，首先这要求互联网、wifi的普及，但是这一点，也给企业的网络安全提出了更高要求，其次，这需要企业中拥有了解自媒体、并且具有一定经济常识、管理常识、教育常识的员工，善于选取有价值的信息。最后，对于互联网、手机的依赖会不会反而影响正常的工作，这也是需要进一步思考的问题。我们要善用互联网，但不能完全依赖它。
三、利用自媒体进行企业文化宣传
企业文化，是一个组织价值观、信念、仪式、符号等组成其特有的文化现象，涉及企业的方方面面，自媒体可以发挥资源丰富、传输便捷、不受时间和空间限制等优势，可以随时随地开展思想政治工作。首先以廉洁从业为例，过去，我们依靠开会，公文等方式三令五申，强调不可触碰的“高压线“。但是今日，我们可以利用自媒体的这种更便捷、轻松的方式，来宣传这一理念，比如重点节假日在微信群里发送廉洁贺卡，通过公众号等平台推送廉洁漫画、微电影、真实案例等，去潜移默化的影响人们的价值观，树立正确的理念，起到更为直观的警醒作用。这需要企业思想政治工作者跟上时代的节拍，接受新观念，提高素质和技能，适应自媒体时代的需要。
在社会主义核心价值观的宣传上，我们倡导尊老爱幼、团结友爱、敬业爱岗、文明守法等“正能量”。这些正能量其实就在我们身边，如何能够将他们宣传出去，除了政工人员要具有新闻敏感性之外，还要善于利用自媒体，在“做好”的前提下，将他们“传播”出去。
在利用自媒体宣传的过程中，虽然自媒体本身具有随意性的特点，可是，在选取内容上，却绝对不能随意，这要求我们的政工工作人员具有过硬的政治理论常识及职业素养，保证我们所传播的内容具有积极健康的价值导向。
四、结束语
在由微博等社交网络构成的自媒体时代中，既有机遇又有挑战，我们要更好的利用它，适应它，使自媒体走进我们企业，尤其是国有企业要重新重视企业声誉管理，寻找文化传播的新方法。作为宣传工作者本身，要不断更新个人知识储备，了解媒体发展趋势，在与官方媒体继续保持联系的同时，掌握自媒体的发展的规律和特性，促进企业文化繁荣发展。
参考文献：
[1]廖元和.国企论纲——国有企业在中国特色社会主义事业中的地位和作用[J].企业文明，2011（09）.
关键词：研究成果；企业文化；建设的思考
一、随时经得起社会公众的检验
自媒体时代，企业越来越重视自己的声誉，努力打造“品牌效应”，尤其是私有企业，靠喊出声音提高企业存在感的例子数不胜数，但对于国有企业，由于其在某些行业的垄断地位，所以容易忽视声誉的打造。以河北港口集团为例，过去我们是“港老大”，声誉对于企业的经营销售并没有太大的影响，此外，过去是政府媒体占主导地位，这些媒体几乎不会主动去发表对我们批判性的言论，所以公众对企业的了解也很片面。同时也正因为报道的少，公众容易对企业的印象产生偏差，对于企業的质量、服务、工资、福利都会有不同的理解。在新常态下，随着部分产业的日渐式微，和国内国际间的竞争加剧，企业的垄断地位逐渐被打破，绝对性的优势被衰弱，所以“声誉”的地位就显得尤为重要。而且现今社会“上一秒你在拍，下一秒世界在看”。一切都高度透明化，每个人都能成为“记者”“观察员”，客观上也要求企业规范化经营，爱惜声誉，随时随地经得起公众的监督和检验。企业只有规范化经营，做到廉洁从业，才能在自媒体时代，不被客户、社会所抛弃。只有防微杜渐，从源头上重视。才能预防不可逆转的重大失误出现，杜绝公共媒体危机以及有损企业根基的事件的发生。
虽然大部分企业内刊、企业网站都自称对内不对外，但是事物发展是“由内而外”的，只有在内部坚定了自身的价值观。和企业定位，通过这些自媒体向职工传播良好的价值观和声誉意识，才能经得起社会公众的检验，保证企业的良好发展。
二、利用自媒体平台促进员工交流及培训
曾经有一位企业家说过，对于员工的培训投资是企业付出最小且收益最大的投资，如今，在自媒体时代，培训和交流已经不仅仅局限于面对面的形式，对于寻找培训老师这一客观要求也在降低。以二公司为例，我们公司在政工科室中建有政工微信群，在全公司的技术青年中有技术交流微信群，我们利用互联网交流工作，交流技术，使得工作的开展变得更加便捷和轻松，真正做到“一呼百应”。同时，二公司在技能培训方面积极开展网络教学，依靠微信群、公众号等推送对企业有价值的信息。在企业中，也许有人不看电视，但是几乎没有人不上网、不看手机。所以对于手机这样一种随身携带的平台，我们更应该多加利用，将对公司业务、个人能力有帮助的知识和信息刊登在这些自媒体上，碎片式的学习也是学习方式的一种，这样不仅可以节约一些人力、金钱成本，也能够达到学习进步的目的。同时，作为一个企业，必须要了解国家的大政方针及最新经济形势、市场形势。通过自媒体能够更快、更精简、更有乐趣的将这些传达给我们的员工。尤其是让青年员工愿意去主动学习、观看。
但是这种方式也并非毫无问题，首先这要求互联网、wifi的普及，但是这一点，也给企业的网络安全提出了更高要求，其次，这需要企业中拥有了解自媒体、并且具有一定经济常识、管理常识、教育常识的员工，善于选取有价值的信息。最后，对于互联网、手机的依赖会不会反而影响正常的工作，这也是需要进一步思考的问题。我们要善用互联网，但不能完全依赖它。
三、利用自媒体进行企业文化宣传
企业文化，是一个组织价值观、信念、仪式、符号等组成其特有的文化现象，涉及企业的方方面面，自媒体可以发挥资源丰富、传输便捷、不受时间和空间限制等优势，可以随时随地开展思想政治工作。首先以廉洁从业为例，过去，我们依靠开会，公文等方式三令五申，强调不可触碰的“高压线“。但是今日，我们可以利用自媒体的这种更便捷、轻松的方式，来宣传这一理念，比如重点节假日在微信群里发送廉洁贺卡，通过公众号等平台推送廉洁漫画、微电影、真实案例等，去潜移默化的影响人们的价值观，树立正确的理念，起到更为直观的警醒作用。这需要企业思想政治工作者跟上时代的节拍，接受新观念，提高素质和技能，适应自媒体时代的需要。
在社会主义核心价值观的宣传上，我们倡导尊老爱幼、团结友爱、敬业爱岗、文明守法等“正能量”。这些正能量其实就在我们身边，如何能够将他们宣传出去，除了政工人员要具有新闻敏感性之外，还要善于利用自媒体，在“做好”的前提下，将他们“传播”出去。
在利用自媒体宣传的过程中，虽然自媒体本身具有随意性的特点，可是，在选取内容上，却绝对不能随意，这要求我们的政工工作人员具有过硬的政治理论常识及职业素养，保证我们所传播的内容具有积极健康的价值导向。
四、结束语
在由微博等社交网络构成的自媒体时代中，既有机遇又有挑战，我们要更好的利用它，适应它，使自媒体走进我们企业，尤其是国有企业要重新重视企业声誉管理，寻找文化传播的新方法。作为宣传工作者本身，要不断更新个人知识储备，了解媒体发展趋势，在与官方媒体继续保持联系的同时，掌握自媒体的发展的规律和特性，促进企业文化繁荣发展。
参考文献：
[1]廖元和.国企论纲——国有企业在中国特色社会主义事业中的地位和作用[J].企业文明，2011（09）.