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管理活动是立足于现实而又要超越现实的实践活动,因此管理实践是最具挑战和影响的时代精神的重要体现。合理运用管理思维与方法,把表象思维转化为形式思维再进一步提升为思辨思维是把握管理实践的重要途径。企业实践归根到底体现在对思维和人的管理,因此本文着重从管理思维创新和人力资源统筹两个维度论述管理方法论对中小企业管理实践的指导意义。