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随着当前社会经济的进步,我国新常态形式下国企离退休管理工作标准要求也逐步提高,离退休人员对企业有着巨大贡献,因此对其离退休管理工作必须以人性化管理服务为基准,做好实时的创新实践,以此保障离退休人员自身利益,实现国企品牌形象提升同时,也为其后续发展打下良好基础.
新常态下国企离退休管理工作的创新实践
【摘 要】
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随着当前社会经济的进步,我国新常态形式下国企离退休管理工作标准要求也逐步提高,离退休人员对企业有着巨大贡献,因此对其离退休管理工作必须以人性化管理服务为基准,做好实
【机 构】
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中铁二十二局集团轨道工程有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年2期
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