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南京医科大学第二附属医院从人事制度改革入手，通过对医院干部任用制度、考核制度、公开招聘制度、岗位管理制度、人才管理制度的创新，对医院人力资源管理体系的建立等方面进行了积极的探索，取得了可喜的成绩。
深化人事制度改革推动医院全面发展
【摘 要】
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南京医科大学第二附属医院从人事制度改革入手，通过对医院干部任用制度、考核制度、公开招聘制度、岗位管理制度、人才管理制度的创新，对医院人力资源管理体系的建立等方面进行
【机 构】
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南京医科大学第二附属医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2015年5期
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