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T作绩效=F（能力×激励）。能力固然是取得绩效的基本保证，但无论能力多强，如果激励水平低，仍难以取得好的绩效。文章根据激励理论，分析领导者应该具备的影响力和能力要求，为领导者提出了如何进行激励的方法，以期达到满足职工安全感、归属感、自豪感三大情感需要来激励职工的积极性。
浅谈激励职工积极性的三种情感需要
【摘 要】
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T作绩效=F（能力×激励）。能力固然是取得绩效的基本保证，但无论能力多强，如果激励水平低，仍难以取得好的绩效。文章根据激励理论，分析领导者应该具备的影响力和能力要求，为领导
【机 构】
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海南广播电视大学直属学院
【出 处】
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海南广播电视大学学报
【发表日期】
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2009年1期
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