【摘 要】
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随着我国市场经济体系的日益完善,市场的竞争越来越激烈,现代企业的管理已经趋向于以人文本的管理。企业的管理成败其主要原因就在于企业管理者之间以及管理者与员工之间的有
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随着我国市场经济体系的日益完善,市场的竞争越来越激烈,现代企业的管理已经趋向于以人文本的管理。企业的管理成败其主要原因就在于企业管理者之间以及管理者与员工之间的有效沟通,其中对企业发展影响最深的就是管理者与员工之间的有效沟通,管理者是否能够与员工进行有效的沟通会直接制约到企业的发展和竞争力。有效沟通不仅能够调整员工的心理状态,也可以成为现代企业管理的重要手段,更是企业发展不可或缺的动力。
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