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【摘 要】赣南稀土产业发展面临着环境破坏、资源效率低、人才缺乏、产业集群度低、市场与政府管控效果不佳等困境。究其原因，主要是资源配置的市场机制与政府机制乏力，需要寻找文化动力。作为客家摇篮的赣州，应该发扬“爱国济世、崇名务实、儒商情怀”等客商文化精髓，在文化动力机制的作用下，大力推进赣南稀土产业的转型升级。
【关键词】客商文化；赣南；稀土产业；转型升级
【中图分类号】F121 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）10-0019-02
0 引言
赣南是世界上拥有独特的中重型离子型贵重稀土的主要区域，合理开发利用稀土资源，发挥其在国家战略中的作用具有重要意义。目前，赣南稀土产业转型升级发展仍然存在许多困难，需要发扬好客商文化，发挥文化动力推进其实现转型升级发展。
1 赣南稀土产业发展困境
1.1 稀土资源开采对生态环境的破坏
赣南的稀土资源开采工艺先后使用了池浸工艺、堆浸工艺和原地浸矿等工艺，这些工艺都对环境产生了一定影响，对地表植被造成一定破坏，造成了一定的水土流失、土地荒漠化、污染水资源等现象。据相关估算，仅赣州稀土环境污染治理就需要数十亿元。
1.2 稀土资源利用效率低
在行业规模效率基本饱和的情况下，纯技术效率普遍较低，尤其是因为受到前端不稳定发展的影响，其产业链后端效率更低且不稳定。同时，在稀土产业企业分散、规模较小的情况下，在资源占有、经济落后的地区稀土产业还是以稀土矿开采为主，对稀土资源深层次的利用与开发动力与能力不足，稀土资源的开发利用得不到后端及横向相关产业群的支撑，使其产品附加值低，影响了稀土本身的效率。
1.3 稀土资源开发与利用缺乏技术人才支持
国内高层次稀土科研机构多集中在上海、北京等大城市，科研人才也相应集聚其中。赣州作为革命老区，经济相对落后，支撑产业研发的产业基础薄弱，难以吸引稀土产业研发人才。同时，本地专业人才的各种形式的培养力量也相对薄弱。在稀土企业中，科技开发投入相对不足，科技人才短缺，稀土应用产品开发缓慢，企业难以做大做强。
1.4 产业集群度不够
目前，稀土企业大部分是近年发展起来的民营企业，生产规模较小，综合研发能力弱，技术含量偏低，在产品的深加工和后处理工艺上还存在严重不足。由于缺乏核心竞争力产品的支撑，造成稀土产业链的培育、延伸和横向发展相对滞后，规模经济还未形成。稀土产业链上各个企业多是孤立的一环，形成配套或协作的少，带动和辐射效能不强，没有形成一种良性互动的产业价值链和产业群。
1.5 市场配置与政府管控效果受限
一个时期以来，由于历史、经济等原因，再加上违法成本低，赣州稀土资源存在乱挖滥采现象。稀土开采技术门槛相对较低，一些私人、非法小企业为了追求暴利，违规私自开采、偷挖乱采稀土资源，干扰了正常的稀土资源管理与稀土产业发展。虽然政府部门采取了系列措施，但与产业正常健康发展要求仍有差距。
2 赣南稀土产业转型升级动力不足分析
2.1 市场调控机制乏力
市场机制在资源配置中的作用不言而喻，但由于其作用发挥的主客观条件的限制，市场机制对稀土产业的资源配置也常常出现失灵现象。由于市场机制在资源配置中的逐利性、盲目性，稀土产业和其他产业一样，难以抵制低端获利的诱惑。特别是在稀土资源丰富、经济相对落后、研发技术薄弱、国际研发技术垄断的背景下，作为后发展区域的赣南地区，在市场机制的资源配置驱动下，难免会在低端低成本获利上难以自拔，不考虑高附加值稀土产品的研发，而是甘愿充当稀土产业分工中的初级产品的供给者，长期未能占据稀土产业价值链的高端。
2.2 政府调控机制乏力
政府对作为战略性资源稀土的管控不可或缺，但由于其本身可能存在的调控低效性与过度性，也使其难以较好弥补市场机制的不足，而处于失灵的境地。近年来，各级政府对稀土产业发展尤其是稀土的开采、出口、储备等环节不断加强管控，取得了一定效果。但是由于管控制度的欠完善、执行力度的不足、WTO规则的影响等因素，政府对稀土产业的管控效果大打折扣。
3 赣南稀土产业转型升级的文化动力机制
稀土产业的转型升级，归根结底是产业主体即企业主在稀土行业实践的结果，是企业主主体意志的直接体现。从这一角度看，无论是市场调控机制，还是政府调控机制，都是以企业主的外生力量的存在对稀土产业进行的管控，难以激发产业主体自觉的动力推进产业本身的良性发展，达到较好的调控效果。
恩格斯曾指出社会历史的发展是由经济因素、阶级斗争、政治的、法律的和哲学的理论及宗教等多种因素共同作用形成合力的结果，文化对社会历史的进步与发展发挥着促进和推动作用，甚至在某种情况下起决定作用。实际上这些因素总体上可以分为经济、政治、文化3种因素。相对应的，市场机制和政府机制主要应归为经济与政治的因素。
马克思主义的文化动力观认为，文化动力是具有精神生产性质，是社会意识形态、社会心理、社会关系等精神方面的动力。文化是一种力量，它可以以精神的形式直接表现出来，还可以通过物质载体间接表现出来。因此，探索赣南稀土产业转型升级的另一个重要的动力因素当属文化动力。
4 赣南稀土产业转型升级的客商文化动力探索
客商文化以其“崇名务实”的职业品质、“仕”“商”相济的人生理念、鲜明的“儒商”情怀和深沉的“家国意识”，对推进我国产业发展具有重要的时代意义，对孕育了客商文化的客家摇篮赣州的经济社会发展更具有独特的时代价值，尤其是对克服具有战略意义的稀土产业转型升级发展中的困难，更有不可替代的作用。
4.1 家国情怀聚人才、汇资本
客商素有爱国济世情怀，具有强烈的自组织意识与客家归属情感。无论是按照市场规律配置资源，还是政府引导配置资源，都难以克服当前赣州稀土产业转型升级发展中人才难聚、资本难融的困难。作為客家人的杰出代表，在传统客商文化的熏陶下，客商全面、深刻了解赣州稀土产业转型升级的困难时，应该不会无动于衷。因此，当前需要大力倡导客商文化，营造客商文化氛围，向海内外客商大力宣传赣南稀土产业转型升级发展的动态，用客商文化有针对性地开展招商引资工作。打破市场机制的思维定势，走出行政调控的藩篱，激起客商的家国情怀，积极投身赣南稀土产业转型升级的攻坚战中。 4.2 儒商仁义护环境、保资源
客商是中国传统儒商的重要代表，宣扬仁、义、礼、智、信，强调诚实守信、慈善为本，涌现了一大批像张弼士、姚德胜、田家炳等慈善客商。当前，在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念指导下形成的经济新常态下，社会对稀土产业转型升级提出了更高、更紧迫的要求，需要企业家们抵制低端发展的经济诱惑与规避创新风险的保守，以可持续发展与和谐发展的历史使命与当代责任，对稀土产业进行转型升级，履行好保护环境与珍惜资源的义务。这些要求与客商的儒商精神相当吻合，使客商的招商引资具备良好的精神文化基础。因此，在稀土产业的发展中，需要有针对性挖掘好客商文化精髓与典型传统，打好客商文化的精神文化牌，为稀土产业转型升级营造良好的文化氛围，激励稀土产业企业家们积极履行环境保护、节约资源的职责，开拓创新，转型升级。
4.3 崇名务实聚合力、攻难关
一代代客商在好客宽容、艰苦奋斗等客家文化理念下成长，形成了崇名务实的客商文化，高举了实业救国的旗帜，成就了如张弼士、郑观应、张榕轩、张耀轩等一大批实业家，践行了实业救国的使命。 如今，在客家人的故乡、客商精神的孕育地——赣州，更需要发扬实业兴邦的精神，力克稀土产业转型升级的人才、科技、经营等各环节难题，提升稀土产业的效率与国际竞争力。同时，还需要发扬四海之内皆兄弟的好客包容精神，汇聚赣南稀土产业轉型发展的人才、技术力量，共同促进赣南稀土产业转型升级。
5 结语
为了充分发挥稀土产业转型升级发展的第三种力量——文化动力的作用，赣南需要充分挖掘客商文化的精髓，发扬客商文化，克服转型升级发展中人才、资本、技术、环保、资源等方面的困难，全面推进稀土产业的转型升级发展。
参 考 文 献
[1]吴一丁，赖程. WTO稀土案败诉背景下的我国稀土行业效率提升路径研究[J]. 稀土，2016，37（2）：152-158.
[2]姚敦泽. 马克思恩格斯的文化动力思想研究[J]. 学理论，2014（4）：42-45.
[3]孟宪平. 论马克思恩格斯的文化动力观[J]. 山西高等学校社会科学学报，2010，22（8）：14-18.
[4]闫恩虎. “客商”“客商”文化的历史与时代意义[J]. 嘉应学院学报，2007（4）：18-24.
[责任编辑：邓进利]
【关键词】客商文化；赣南；稀土产业；转型升级
【中图分类号】F121 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）10-0019-02
0 引言
赣南是世界上拥有独特的中重型离子型贵重稀土的主要区域，合理开发利用稀土资源，发挥其在国家战略中的作用具有重要意义。目前，赣南稀土产业转型升级发展仍然存在许多困难，需要发扬好客商文化，发挥文化动力推进其实现转型升级发展。
1 赣南稀土产业发展困境
1.1 稀土资源开采对生态环境的破坏
赣南的稀土资源开采工艺先后使用了池浸工艺、堆浸工艺和原地浸矿等工艺，这些工艺都对环境产生了一定影响，对地表植被造成一定破坏，造成了一定的水土流失、土地荒漠化、污染水资源等现象。据相关估算，仅赣州稀土环境污染治理就需要数十亿元。
1.2 稀土资源利用效率低
在行业规模效率基本饱和的情况下，纯技术效率普遍较低，尤其是因为受到前端不稳定发展的影响，其产业链后端效率更低且不稳定。同时，在稀土产业企业分散、规模较小的情况下，在资源占有、经济落后的地区稀土产业还是以稀土矿开采为主，对稀土资源深层次的利用与开发动力与能力不足，稀土资源的开发利用得不到后端及横向相关产业群的支撑，使其产品附加值低，影响了稀土本身的效率。
1.3 稀土资源开发与利用缺乏技术人才支持
国内高层次稀土科研机构多集中在上海、北京等大城市，科研人才也相应集聚其中。赣州作为革命老区，经济相对落后，支撑产业研发的产业基础薄弱，难以吸引稀土产业研发人才。同时，本地专业人才的各种形式的培养力量也相对薄弱。在稀土企业中，科技开发投入相对不足，科技人才短缺，稀土应用产品开发缓慢，企业难以做大做强。
1.4 产业集群度不够
目前，稀土企业大部分是近年发展起来的民营企业，生产规模较小，综合研发能力弱，技术含量偏低，在产品的深加工和后处理工艺上还存在严重不足。由于缺乏核心竞争力产品的支撑，造成稀土产业链的培育、延伸和横向发展相对滞后，规模经济还未形成。稀土产业链上各个企业多是孤立的一环，形成配套或协作的少，带动和辐射效能不强，没有形成一种良性互动的产业价值链和产业群。
1.5 市场配置与政府管控效果受限
一个时期以来，由于历史、经济等原因，再加上违法成本低，赣州稀土资源存在乱挖滥采现象。稀土开采技术门槛相对较低，一些私人、非法小企业为了追求暴利，违规私自开采、偷挖乱采稀土资源，干扰了正常的稀土资源管理与稀土产业发展。虽然政府部门采取了系列措施，但与产业正常健康发展要求仍有差距。
2 赣南稀土产业转型升级动力不足分析
2.1 市场调控机制乏力
市场机制在资源配置中的作用不言而喻，但由于其作用发挥的主客观条件的限制，市场机制对稀土产业的资源配置也常常出现失灵现象。由于市场机制在资源配置中的逐利性、盲目性，稀土产业和其他产业一样，难以抵制低端获利的诱惑。特别是在稀土资源丰富、经济相对落后、研发技术薄弱、国际研发技术垄断的背景下，作为后发展区域的赣南地区，在市场机制的资源配置驱动下，难免会在低端低成本获利上难以自拔，不考虑高附加值稀土产品的研发，而是甘愿充当稀土产业分工中的初级产品的供给者，长期未能占据稀土产业价值链的高端。
2.2 政府调控机制乏力
政府对作为战略性资源稀土的管控不可或缺，但由于其本身可能存在的调控低效性与过度性，也使其难以较好弥补市场机制的不足，而处于失灵的境地。近年来，各级政府对稀土产业发展尤其是稀土的开采、出口、储备等环节不断加强管控，取得了一定效果。但是由于管控制度的欠完善、执行力度的不足、WTO规则的影响等因素，政府对稀土产业的管控效果大打折扣。
3 赣南稀土产业转型升级的文化动力机制
稀土产业的转型升级，归根结底是产业主体即企业主在稀土行业实践的结果，是企业主主体意志的直接体现。从这一角度看，无论是市场调控机制，还是政府调控机制，都是以企业主的外生力量的存在对稀土产业进行的管控，难以激发产业主体自觉的动力推进产业本身的良性发展，达到较好的调控效果。
恩格斯曾指出社会历史的发展是由经济因素、阶级斗争、政治的、法律的和哲学的理论及宗教等多种因素共同作用形成合力的结果，文化对社会历史的进步与发展发挥着促进和推动作用，甚至在某种情况下起决定作用。实际上这些因素总体上可以分为经济、政治、文化3种因素。相对应的，市场机制和政府机制主要应归为经济与政治的因素。
马克思主义的文化动力观认为，文化动力是具有精神生产性质，是社会意识形态、社会心理、社会关系等精神方面的动力。文化是一种力量，它可以以精神的形式直接表现出来，还可以通过物质载体间接表现出来。因此，探索赣南稀土产业转型升级的另一个重要的动力因素当属文化动力。
4 赣南稀土产业转型升级的客商文化动力探索
客商文化以其“崇名务实”的职业品质、“仕”“商”相济的人生理念、鲜明的“儒商”情怀和深沉的“家国意识”，对推进我国产业发展具有重要的时代意义，对孕育了客商文化的客家摇篮赣州的经济社会发展更具有独特的时代价值，尤其是对克服具有战略意义的稀土产业转型升级发展中的困难，更有不可替代的作用。
4.1 家国情怀聚人才、汇资本
客商素有爱国济世情怀，具有强烈的自组织意识与客家归属情感。无论是按照市场规律配置资源，还是政府引导配置资源，都难以克服当前赣州稀土产业转型升级发展中人才难聚、资本难融的困难。作為客家人的杰出代表，在传统客商文化的熏陶下，客商全面、深刻了解赣州稀土产业转型升级的困难时，应该不会无动于衷。因此，当前需要大力倡导客商文化，营造客商文化氛围，向海内外客商大力宣传赣南稀土产业转型升级发展的动态，用客商文化有针对性地开展招商引资工作。打破市场机制的思维定势，走出行政调控的藩篱，激起客商的家国情怀，积极投身赣南稀土产业转型升级的攻坚战中。 4.2 儒商仁义护环境、保资源
客商是中国传统儒商的重要代表，宣扬仁、义、礼、智、信，强调诚实守信、慈善为本，涌现了一大批像张弼士、姚德胜、田家炳等慈善客商。当前，在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念指导下形成的经济新常态下，社会对稀土产业转型升级提出了更高、更紧迫的要求，需要企业家们抵制低端发展的经济诱惑与规避创新风险的保守，以可持续发展与和谐发展的历史使命与当代责任，对稀土产业进行转型升级，履行好保护环境与珍惜资源的义务。这些要求与客商的儒商精神相当吻合，使客商的招商引资具备良好的精神文化基础。因此，在稀土产业的发展中，需要有针对性挖掘好客商文化精髓与典型传统，打好客商文化的精神文化牌，为稀土产业转型升级营造良好的文化氛围，激励稀土产业企业家们积极履行环境保护、节约资源的职责，开拓创新，转型升级。
4.3 崇名务实聚合力、攻难关
一代代客商在好客宽容、艰苦奋斗等客家文化理念下成长，形成了崇名务实的客商文化，高举了实业救国的旗帜，成就了如张弼士、郑观应、张榕轩、张耀轩等一大批实业家，践行了实业救国的使命。 如今，在客家人的故乡、客商精神的孕育地——赣州，更需要发扬实业兴邦的精神，力克稀土产业转型升级的人才、科技、经营等各环节难题，提升稀土产业的效率与国际竞争力。同时，还需要发扬四海之内皆兄弟的好客包容精神，汇聚赣南稀土产业轉型发展的人才、技术力量，共同促进赣南稀土产业转型升级。
5 结语
为了充分发挥稀土产业转型升级发展的第三种力量——文化动力的作用，赣南需要充分挖掘客商文化的精髓，发扬客商文化，克服转型升级发展中人才、资本、技术、环保、资源等方面的困难，全面推进稀土产业的转型升级发展。
参 考 文 献
[1]吴一丁，赖程. WTO稀土案败诉背景下的我国稀土行业效率提升路径研究[J]. 稀土，2016，37（2）：152-158.
[2]姚敦泽. 马克思恩格斯的文化动力思想研究[J]. 学理论，2014（4）：42-45.
[3]孟宪平. 论马克思恩格斯的文化动力观[J]. 山西高等学校社会科学学报，2010，22（8）：14-18.
[4]闫恩虎. “客商”“客商”文化的历史与时代意义[J]. 嘉应学院学报，2007（4）：18-24.
[责任编辑：邓进利]