论文部分内容阅读
绩效评估在人力资源管理中，起着决定性的作用。建筑行业要是想在竞争激烈的市场环境中站稳脚跟，对于绩效评估科学的理念和技能就一定要能够很好地掌握。本文针对当前建筑行业在人力资源管理中员工绩效评估存在的问题和原因进行分析，并且指出其应对的措施。
建筑行业如何开展员工绩效评估
【摘 要】
：
绩效评估在人力资源管理中，起着决定性的作用。建筑行业要是想在竞争激烈的市场环境中站稳脚跟，对于绩效评估科学的理念和技能就一定要能够很好地掌握。本文针对当前建筑行业在
【机 构】
：
厦门中联建设工程有限公司
【出 处】
：
中国工程咨询
【发表日期】
：
2012年5期
其他文献
各地政府无疑都将本地利益放在第一位,这毋庸置疑。问题是,地方利益和行业利益并非对立和此消彼长。不过是少点＂迫切＂,多点＂和谐＂,便可皆大欢喜。各省水运如何发展,他们有话要说
文化广场是城市建设的重要组成部分，是城市基础设施建设水平的展示，也是城市的标志性建筑之一。城市文化广场的布局选择应注重民众的可达性及吸引力、环境品质的开发与协调，其数
年终奖是单位职工工资薪金的重要组成部分，在全年收入中占的比重较大，如何使用财务软件准确计算年终奖应交纳的个人所得税是每个单位财务部门必须解决的问题。本文就使用用友U8
2001年，实施“走出去”战略被正式写入我国“十五”经济和外贸发展战略中。在过去的10年间，“走出去”战略在我国经济发展和对外开放中发挥越来越重要的作用。随着我国综合国力