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少先队员六年的小学生活稍纵即逝,如果不去刻意留存,灿烂的童年也许不会留下多少印记。于是,我校从2009年秋季开始引入少先队员成长档案袋。在实施过程中,我们发现,作为一种评价手段,成长档案袋具有积极的教育意义。
一、档案要件及标准
1.目录——为了方便查阅,每位少先队员的档案中都建有一个目录,作为档案袋的首页。
2.个人信息
(1)少先队员个人情况介绍——本学期的个人照片及自己的基本信息,包括姓名、性别、年龄、爱好等。(2)父母寄语——父母最希望孩子发扬的一个优点,最期待孩子改进的一点不足。(3)教师寄语——中队辅导员与每个孩子的约定。(4)队员心语——少先队员为达成目标拟采取的行动计划。
3.学科素养信息
(1)本学期所填写的各学科《成长小脚印》(从2007年4月起,我们提出“学科建设”的概念,每学科都制订了学科素养标准,我们将队员达标情况称为“成长小脚印”)。(2)参加各级与学科素养有关的比赛证书,如讲故事比赛、作文比赛、背诵大王评选、卡拉OK比赛等。(3)期末考试的试卷、发表的文章、作品、受到老师表扬的日记、周记以及被老师作为范文的作文等。
4.科学与艺术类特长信息
“特长大超市”中的相关资料,如登记表、表演剧照、体现个性特长的作品或奖章、喜报等。
5.习惯养成信息
本学期所使用过的《走向卓越》手册(我们针对少先队员习惯养成规律,开发了一本少先队员手册,分“快乐学习”、“阳光生活”和“修身养性”三个方面内容,涉及十六个好习惯,每天下午少先队员在离校前5分钟,都会在美妙的音乐中对照《手册》做暮省)。
6.体育与健康类特长信息
“趣味大课间”的相关资料,如“健康存折”、“运动达人”证书等。
7.其他荣誉成果信息
(1)各级教育部门组织的各类竞赛、表演获奖证书等。(2)在大队、中队开展的各类活动中获得的奖状、小喜报、亮点卡等。
二、建设成长档案过程中需要注意的问题
1.协同参与
辅导员、少先队员、家长在创建档案的实施过程中扮演着不同的角色。例如我们利用家校联系卡与每位家长进行沟通,得到了家长支持,孩子们很多的资料都是在家长的大力协助下整理完善的。
2.规范管理
资料的归档整理由辅导员老师具体负责,协同家长、少先队员和各个科任老师积累完善(我们将中队管理和少先队员管理工作进行了梳理和归类,设了“七颗星”,其中,“成长星”的主要工作职责就是少先队员的成长档案袋)
3.用足用好
“成长档案袋”最大的教育价值还在于其对少先队员的激励矫正,创建过程中须注意做到“三个结合”:日常教育活动与成长档案袋建设相结合,建档案与“晒”档案相结合,档案袋建设与少先队员评优评先相结合。
编者的话:为少先队员建立成长档案袋,能够记录队员成长的过程,不失为一种好的激励与评价方式。在信息技术日新月异的今天,队员的成长档案袋是否也应该与时俱进,跟上时代的步伐呢?不妨为队员建立电子档案袋,或利用校园网、博客或微博等新媒体手段,让队员的成长可视化。这样的评价方式则可以实现了从结果到过程,从静态到动态,从权威到主体的目标。
一、档案要件及标准
1.目录——为了方便查阅,每位少先队员的档案中都建有一个目录,作为档案袋的首页。
2.个人信息
(1)少先队员个人情况介绍——本学期的个人照片及自己的基本信息,包括姓名、性别、年龄、爱好等。(2)父母寄语——父母最希望孩子发扬的一个优点,最期待孩子改进的一点不足。(3)教师寄语——中队辅导员与每个孩子的约定。(4)队员心语——少先队员为达成目标拟采取的行动计划。
3.学科素养信息
(1)本学期所填写的各学科《成长小脚印》(从2007年4月起,我们提出“学科建设”的概念,每学科都制订了学科素养标准,我们将队员达标情况称为“成长小脚印”)。(2)参加各级与学科素养有关的比赛证书,如讲故事比赛、作文比赛、背诵大王评选、卡拉OK比赛等。(3)期末考试的试卷、发表的文章、作品、受到老师表扬的日记、周记以及被老师作为范文的作文等。
4.科学与艺术类特长信息
“特长大超市”中的相关资料,如登记表、表演剧照、体现个性特长的作品或奖章、喜报等。
5.习惯养成信息
本学期所使用过的《走向卓越》手册(我们针对少先队员习惯养成规律,开发了一本少先队员手册,分“快乐学习”、“阳光生活”和“修身养性”三个方面内容,涉及十六个好习惯,每天下午少先队员在离校前5分钟,都会在美妙的音乐中对照《手册》做暮省)。
6.体育与健康类特长信息
“趣味大课间”的相关资料,如“健康存折”、“运动达人”证书等。
7.其他荣誉成果信息
(1)各级教育部门组织的各类竞赛、表演获奖证书等。(2)在大队、中队开展的各类活动中获得的奖状、小喜报、亮点卡等。
二、建设成长档案过程中需要注意的问题
1.协同参与
辅导员、少先队员、家长在创建档案的实施过程中扮演着不同的角色。例如我们利用家校联系卡与每位家长进行沟通,得到了家长支持,孩子们很多的资料都是在家长的大力协助下整理完善的。
2.规范管理
资料的归档整理由辅导员老师具体负责,协同家长、少先队员和各个科任老师积累完善(我们将中队管理和少先队员管理工作进行了梳理和归类,设了“七颗星”,其中,“成长星”的主要工作职责就是少先队员的成长档案袋)
3.用足用好
“成长档案袋”最大的教育价值还在于其对少先队员的激励矫正,创建过程中须注意做到“三个结合”:日常教育活动与成长档案袋建设相结合,建档案与“晒”档案相结合,档案袋建设与少先队员评优评先相结合。
编者的话:为少先队员建立成长档案袋,能够记录队员成长的过程,不失为一种好的激励与评价方式。在信息技术日新月异的今天,队员的成长档案袋是否也应该与时俱进,跟上时代的步伐呢?不妨为队员建立电子档案袋,或利用校园网、博客或微博等新媒体手段,让队员的成长可视化。这样的评价方式则可以实现了从结果到过程,从静态到动态,从权威到主体的目标。