人力资源是开展乡村振兴工作的第一资源,同时也是实施该战略的决定性以及根本性资源.我国的乡村振兴战略与乡村人力资源的培育及其开发整合工作是相辅相成的关系.随着乡村振兴战略的不断深入及推进,乡村人力资源培育及整合的问题逐渐凸显,传统落后的人力资源培育及整合机制,使我国的乡村振兴战略面临着种种矛盾与困境,这些矛盾及困境都成为了制约乡村振兴战略发展的重要因素.本文从乡村人力资源工作入手,展开论述,阐述介绍在乡村振兴战略背景下,如何提高与乡村人力资源工作的关系质量及水平,并进行深入分析,详细指出如何在乡村振兴战略下,提高优化乡村的人力资源培育及整合工作,提高其工作质量及水平,激发全面发挥乡村人力资源工作的优势及价值,对乡村人力资源进行充分利用,为实施乡村振兴战略、实现乡村可持续发展提供有力的智力支持及人才保障.希望可以对相关部门及相关人员提供一定的启示和帮助.