带薪休假是心理健康关怀
　　“白加黑”“5+2”成为许多基层干部的工作常态，带薪休假反而成了可有可无的事。带薪休假是对基层干部的心理健康关怀，适当的放松心情，可以更好地投入到下一步的工作当中去。为基层减负，不能仅仅停留在喊口号上，必须要走实、走真、走心，才能真正让基层干部有更多的精力做实事、肯干事、干成事。减负要落到实处，落到每一个细节，带薪休假就应该成为一种常态。真正关心、关怀、关爱基层干部的心理健康，才能激发出基层干部的精气神、战斗力。  （英山 陈华）
　　带薪休假十分有必要
　　带薪休假有几大好处：一是调整心情，整理状态，紧张的工作压力可以得到缓解。二是可以更好地提高干部职工的归属感、获得感和幸福感，促进单位和谐，提升良好氛围。三是對干部职工合法权益的保护，是对干部职工工作的认可。单位要建立合理的制度，将干部职工从不敢休的思想中解放出来，让他们有假敢休。同时，合理分配工作任务，让干部职工有时间休。             （利川 庹坤）
　　用努力的工作回馈休息
　　在繁忙的工作中，能有带薪休假为干部的身心放松赢得一个缓冲时机，更好地为工作服务，我觉得带薪休假的意义和目的就达到了。在按下暂停键后，几天的时间就是我们宝贵的心灵清洗和慢途之旅，放慢脚步是为了思考、给心灵上满发条。元气满满地休假回来，我们就又是一个个活力十足的士兵，在脱贫攻坚、经济建设、征地拆迁、行政审批等各项工作中怀着感恩的心、带着用心的情，用高效工作回馈那短短几天的休息。           （咸宁 章凤香）