论文部分内容阅读
近年来,我国医疗方面发生了巨大的变革,时至今日,这些变革还在不断加深.在这种形势下,医院的经营理念、竞争手段、服务模式等面临新的挑战,为充分应对这些挑战,医院集团人力资源集中管控是一个不错的选择.本文通过介绍当今医院集团所面临的挑战,在这些挑战中所具有的优势,以及面对这些挑战如何变革做出了较为系统的阐述.