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连续几个月以来,广州市有30多名鞋厂、皮包厂的打工人员被陆续送进了医院。他们目光呆滞,大小便失禁,双手发抖,记忆模糊,被确诊为二氯乙烷中毒,也就是胶水中毒。据披露,胶水中毒事件曝光后,广州市白云区实施了地毯式专项整治,将辖区内无证照皮革类企业予以取缔,同时要求有证照的企业严格落实达到职业健康生产条件的要求。一些工厂已经关闭。(《北京晨报》2月15日)
这些长期在恶劣环境下工作的打工者真是可怜,之前的道路无从选择,生命的蒲公英落到哪里就在哪里滋长,很难自主、自为。而以后将会怎样,会不会留下后遗症,下一处打工的地方究竟如何,谁也说不上来。前路茫茫,不确定的因素实在太多太多,他们改变处境的希望到底在哪里?当地有关部门每每于事发后实施的地毯式专项整治,能让这些可怜的打工者免于被伤害的命运吗?
据调查,广州市这30多名中毒的打工者,全部散落在白云、荔湾二区37家用人单位,其中35家为无牌无证私人小作坊。这些小作坊的存在由来已久,并不是什么“新生事物”,更不是什么隐藏得多深的秘密场所。多年以来,这样的小作坊一直在生产。可以说,这些地方生产的节奏,与有关部门整治的频率大体上合拍。有关部门查得紧时,就消停一阵,等风头过去,又继续开张。
那么,轰轰烈烈、大动干戈的地毯式整治为什么难以奏效?一者,这种整治往往具有突击性、随机性,唯有等到出事了,或者领导重视了、舆论关注了,才急急忙忙严厉打击一番。整治既因事而起,事过之后,问题当然很快会死灰复燃,企业主要么易地再干,要么原地恢复生产。因此,地毯式治理乍看起来效果明显,却并不能从根本上铲断黑作坊肆意作恶的土壤。这些年来,类似的情况公众见得实在太多了。
再者,缺乏长效机制的配合,突击整治即便再严厉,也很难实现长期无虞的治理目标。如果相关部门平日里有良好的常态化工作机制,能够定期检查、及时纠正、及时处理,那些无牌无证私人小作坊也不会如此置工人生命安全于不顾。从管理的角度来看,无缝隙的日常监管,远比地毯式的突击整治效果更好。一个安全、健康的工作环境,不能总是以牺牲打工者生命健康为代价来实现。 这些年来,似乎已经成了一个惯例,每有恶性事件发生,监管部门一定会采取严厉的打击措施,诸如广州市白云区此番的“地毯式整治”。这样的刺激式反应固然很有必要,也能够在一定程度上遏制不法行为的发生。但是,总是这样做,执法者容易形成突击执法依赖,甚至是行政懒政,而黑作坊主,则容易形成某种条件反射般的应对之策。
时下,企业缺工、招工难的现象十分普遍,与此同时,侵犯劳工权益的现象也相当普遍。令人担忧的是,这两种现象往往互为因果、互相强化。因为缺工,所以往往拼命压榨工人。因为劳工权益难以得到保护,所以招工愈来愈难……凡此种种,成为中国制造语境中始终纠结难解的一对“冤家”。在这样的情境之下,监管部门必须转变治理思路,从源头上解决问题。(来源:2012年2月16日《中国青年报》)(编辑/冯立梅)
这些长期在恶劣环境下工作的打工者真是可怜,之前的道路无从选择,生命的蒲公英落到哪里就在哪里滋长,很难自主、自为。而以后将会怎样,会不会留下后遗症,下一处打工的地方究竟如何,谁也说不上来。前路茫茫,不确定的因素实在太多太多,他们改变处境的希望到底在哪里?当地有关部门每每于事发后实施的地毯式专项整治,能让这些可怜的打工者免于被伤害的命运吗?
据调查,广州市这30多名中毒的打工者,全部散落在白云、荔湾二区37家用人单位,其中35家为无牌无证私人小作坊。这些小作坊的存在由来已久,并不是什么“新生事物”,更不是什么隐藏得多深的秘密场所。多年以来,这样的小作坊一直在生产。可以说,这些地方生产的节奏,与有关部门整治的频率大体上合拍。有关部门查得紧时,就消停一阵,等风头过去,又继续开张。
那么,轰轰烈烈、大动干戈的地毯式整治为什么难以奏效?一者,这种整治往往具有突击性、随机性,唯有等到出事了,或者领导重视了、舆论关注了,才急急忙忙严厉打击一番。整治既因事而起,事过之后,问题当然很快会死灰复燃,企业主要么易地再干,要么原地恢复生产。因此,地毯式治理乍看起来效果明显,却并不能从根本上铲断黑作坊肆意作恶的土壤。这些年来,类似的情况公众见得实在太多了。
再者,缺乏长效机制的配合,突击整治即便再严厉,也很难实现长期无虞的治理目标。如果相关部门平日里有良好的常态化工作机制,能够定期检查、及时纠正、及时处理,那些无牌无证私人小作坊也不会如此置工人生命安全于不顾。从管理的角度来看,无缝隙的日常监管,远比地毯式的突击整治效果更好。一个安全、健康的工作环境,不能总是以牺牲打工者生命健康为代价来实现。 这些年来,似乎已经成了一个惯例,每有恶性事件发生,监管部门一定会采取严厉的打击措施,诸如广州市白云区此番的“地毯式整治”。这样的刺激式反应固然很有必要,也能够在一定程度上遏制不法行为的发生。但是,总是这样做,执法者容易形成突击执法依赖,甚至是行政懒政,而黑作坊主,则容易形成某种条件反射般的应对之策。
时下,企业缺工、招工难的现象十分普遍,与此同时,侵犯劳工权益的现象也相当普遍。令人担忧的是,这两种现象往往互为因果、互相强化。因为缺工,所以往往拼命压榨工人。因为劳工权益难以得到保护,所以招工愈来愈难……凡此种种,成为中国制造语境中始终纠结难解的一对“冤家”。在这样的情境之下,监管部门必须转变治理思路,从源头上解决问题。(来源:2012年2月16日《中国青年报》)(编辑/冯立梅)