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近年来,公立医院编外合同职工人数越来越多,编外合同人员已成为卫生医疗单位不可缺少的重要力量。随着编外合同人员队伍的不断壮大,如何规范管理编外合同人员,如何稳定编外合同人员队伍,成为了众多公立医院当前急需解决的问题。本文结合苏州市中医医院的工作实际,在剖析编外合同人员用工特征的基础上,对编外合同人员管理工作中存在的问题及对策进行探讨分析。