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知识经济时代，对隐性知识的分享和利用，是一个知识型组织的核心竞争力所在。而作为高校内部的党政管理部门，建立隐性知识的共事机制，有效地实现部门和部门、部门和个人、个人和个人之间的隐性知识共享，有利于加强机关作风建设，提高对院系和广大师生员工的服务水平。
高校内部党政管理部门隐性知识共享机制分析
【摘 要】
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知识经济时代，对隐性知识的分享和利用，是一个知识型组织的核心竞争力所在。而作为高校内部的党政管理部门，建立隐性知识的共事机制，有效地实现部门和部门、部门和个人、个人和个
【机 构】
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苏州大学校长办公室,苏州大学
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2007年1期
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