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当前经济发展进入“新常态”,经济结构处于升级转型的关键时期,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对于发挥人员潜力,合理调配人力、物力,充分调动人员积极性等方面有着巨大作用.人力资源统计作为人力资源管理过程中的一种重要考查和管理手段,为人力资源的决策提供依据,为人力资源的合理配置提供基础.本文浅述了人力资源统计的作用以及在现实工作中存在的问题,对人力资源统计工作的改进提出一些合理的建议.