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近年来,我国加大了医疗卫生建设的力度,在资金与技术等方面提供支持,同时也在医疗卫生机构的管理上,积极地推行制度改革,尤其是在人事管理方面,推行新的人事制度,在制度落实的过程中,还存在着一定的难度,主要受到落后的绩效考核制度与分配制度、人员配置问题等的制约,针对这些问题,本文笔者将对新医改形势下的医院人事制度革新问题做简单的论述.