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摘要：全面强化国有企业党的政治功能是促进国有企业健康发展，应对未来市场挑战的一个重要基础。本文主要探讨国有企业党的政治功能的基本内涵，在此基础上，分析强化国有企业党的政治功能过程中所面临的诸多挑战。最后，探讨未来强化国有企业党的政治功能的主要策略。
关键词：国有企业;党的政治功能;实现策略
引言
在当前的国有企业运行和发展过程当中，由于其自身的特殊性，是党和国家依赖的一个重要力量。所以，积极地强化国有企业党的政治功能，一方面，有助于促进我党执政根基的巩固;另一方面，也可以优化国有企业管理，促进国有企业内在动力的提升。本文尝试探讨国有企业党的政治功能的主要内涵以及未来的优化策略，对于促进国有企业党的政治功能等相关领域的研究与完善，有着一定的积极意义。
一、国有企业党的政治功能的基本内涵
目前，在学术领域，关于国有企业党的政治功能，其主要的内涵还没有达成较为广泛的共识。一般来说，党的政治功能在国有企业主要体现在：在国有企业运营和发展过程当中，积极地强化国有企业的政治方向，优化国有企业对我党路线、方针的贯彻，提高国有企业发展的稳定性，优化对国有企业的高效监督等。这些都是国有企业党的政治功能的主要表现。这一方面和国有企业所具有的政治功能有着内在的关联;另一方面，也充分地体现出国有企业在当前的运营与发展过程当中，强化党的政治功能所具有的现实性意义。
二、国有企业强化党的政治功能面临的挑战
由于受到诸多因素的影响和限制，在当前的国有企业强化党的政治功能过程当中，还存在着以下几个方面的问题。
首先，相关制度体系不健全。在国有企业现代管理制度优化和发展过程当中，强化党的政治功能，需要建立在必要的现代企业制度的基础上。国有企业是我党在经济领域的重要组织，其发展的主要目标是追求经济利润。相比较而言，党的政治功能更多的侧重点在于企业发展的经济责任和社会责任。这就意味着，在进行国有企业党的政治功能的强化中，需要进一步地完善所需要的制度体系，从而明确党组织在国有企业的角色和定位。
其次，发展观念层面的挑战。在当前的国有企业党的政治功能强化中，需要充分地体现出党的思想路线。国有企业发展还需要不断地发挥出基层党组织所具有的价值与作用。这些都需要建立在党员的发展观念以及相关的企业文化基础上。相比较而言，在当前的国有企业发展过程当中，特别是在国有企业进行改革的背景下，其自身依然面临着多元价值观的冲击，导致基层党组织在国有企业发展中面临着战斗力不足的问题。所以，如何在今后的国有企业强化党的政治功能过程当中，进一步的追求观念的统一，显得尤为重要。
最后，国有企业党组织自身体系的不足。在进行国有企业优化发展过程当中，强化党的政治功能，需要建立在完善的党的组织架构基础上。从目前来看，国有企业自身的组织建设，其中包括责任主体、考核体系以及必要的标准判断等方面还存在一定的不足，难以有效地发挥出政治功能，也无法满足国有企业综合发展的要求。所以，在今后的国有企业强化党的政治功能过程中，有必要对现有的国有企业基层党组织进一步地进行完善。
总之，从以上的分析中可以看出，在国有企业强化党的政治功能过程当中，依然面临着制度体系、发展观念以及组织建设等方面的不足。这些不足，也为今后的国有企业强化党的政治功能提供了方向层面的指引。
三、国有企业强化党的政治功能的实现策略
为了更好地发挥出党的政治功能在国有企业发展中所具有的战略价值与意义，本文立足于国有企业当前党的政治功能实现中存在的问题，尝试从以下几个方面提出今后的优化发展思路思路。
首先，注重制度体系的改革。在今后的国有企业的改革和发展过程当中，应该进一步地推动法人治理结构的调整。按照公司法以及共产党党章的相关要求，将党组织的建设和国有企业的内部治理结构有机地融合在一起。通过党委和行政双集体的共同交叉来有效地应对新时期国有企业强化党的政治功能所需要的的相关制度建设。需要强调的是，在进行制度建设的推进中，应该随着外在环境的变化，不断地对制度体系的相关内容和环节进一步的进行补充与完善，以此来发挥出制度对国有企业政治功能强化所具有的辅助作用。
其次，积极推动国有企业文化建设。在充分地强化政治功能的过程中，还需要将国有企业的文化建设与党的路线方针政策的宣传有机的融合在一起，将中华民族的复兴与国有企业的转型改革有机的融合在一起。通过坚定党员干部，搞好国有企业的信心和决心，将现代企业管理与中华民族的伟大复兴的伟大征程融合在一起。通过先进典型的树立，尤其是榜样模范的树立来为今后国有企业更好地发挥出其在政治、经济、文化、社会发展等诸多领域中的作用奠定良好的基础。在进行国有企业文化的建设中，还需要围绕当前国有企业文化建设中所存在的不足，在文化建设所需要的硬件及软件等方面进一步的进行提升。
再次，建立健全用人管理制度。在今后的国有企业强化党的政治功能过程当中，还应该进一步地将企业选人和企业用人有机的结合在一起。通过严格标准的选拔，进行德才兼备、以德为先的原则践行。通过更加系统地完善干部考核机制，来进一步地对企业干部进行锻炼和培养，同时，将党务、行政等相关的岗位进行轮换，以此来提高干部的素养水平。在进行用人选人制度的制度的制定和执行中，还应该不断地打造具有战斗力的管理团队，对于出现苗头性的问题要及时地进行约谈，充分发挥出党组织所具有的监管及引导作用，有效地规避由于用人不当而可能造成的损失。另外，还应该进一步的强化人才队伍活力，通过打造高素质复合型国际化人才的方式来满足未来国有企业做大做强的需求。
再次，创新工作方式。在今后的国有企业基层党组织的工作过程当中，应该通过丰富多彩的形式对国有企业内，党的各种活动进行高效开展。在提高党员教育性的同时，进一步地突出对党员的理想信念教育。同时，将专业技能的培养与党员党性觉悟的培养有机的匹配在一起，建立党员示范岗，从而发挥出优秀党员在整个国有企业员工管理以及日常工作中所具有的价值和作用。同时，还应该根据日常的工作岗位的需求，根据岗位的相关目标，加大必要的工作创新力度，从而形成工作发展的合力。需要强调的是，在进行党员优化发展中，还应该进一步地强化制度的監督。通过民主生活会以及组织生活会等相关制度来为国有企业今后政治功能的强化，提供良好的基础。 最后，注重常态化发展。在国有企业今后的运营和发展中，应该将强化党的政治功能作为国有企业日常发展体系的重要组成部分。围绕国有企业发展战略、国有企业的组织调整以及国有企业的市场转型等方面积极地发挥出党组织的堡垒以及引导作用。通过这种方式来系统地整合党的组织资源，为国有企业今后的健康发展以及企业更好的适应未来的挑战，创造良好的基础。特别是在今后国有企业进行党的政治功能的强化中，应该围绕政治功能强化所需要的人力、物力、财力等诸多方面进行专项的匹配，制定更加稳健的常态化的保障体系，为国有企业政治功能的强化以及党组织在国有企业作用的发挥，搭建良好的平台和载体。
总之，在国有企业的运营和发展中，强化党的政治功能已经成为了国有企业运营发展当中不可或缺的重要组成部分。为了更好地凸显党的政治功能，需要围绕党的组织建设、企业文化建设、员工管理以及发展理念等诸多方面进行系统的优化与提升。只有这样，国有企业党的政治功能才能够在现有基础上得到进一步的发展。
结论
在当前的国有企业运营和发展过程当中，党的政治功能的发挥已经成为了助推国有企业健康发展的一个题中应有之意，但是，由于受到诸多因素的影响，我国一些国有企业在强化党的政治功能过程中还不可避免的面临着一些挑战。本文系统地分析了这些挑战的主要表现，在此基础上，探讨了国有企业强化党的政治功能的主要策略。希望本文的研究能够有助于促进未来国有企业进一步强化党的政治功能，进而获得更大的发展。
参考文献
[1]肖云峰.全面强化国有企业党的政治功能[J].党建，2021（03）：45-47.
[2]张金一，梁雪.提升国企党支部组织力和政治功能研究[J].企业改革与管理，2021（04）：202-204.
[3]谢小同，徐立恒.新时代突出基层党组织政治功能的内在逻辑与现实路径[J].中共四川省委党校学报，2021（01）：21-28.
[4]谭勇.新时代创新国有企业基层党建工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2020，33（02）：85-86.
[5]賀朝栋，周倩，李华，孙嘉燠. 以“四个结合”催生党建工作活力 全面强化基层党组织政治功能发挥[A]. 中国企业改革与发展研究会.中国企业改革发展优秀成果2019（第三届）下卷[C].中国企业改革与发展研究会：中国企业改革与发展研究会，2019：9.
中国船舶工业物资东北有限公司，沈阳市，110011
关键词：国有企业;党的政治功能;实现策略
引言
在当前的国有企业运行和发展过程当中，由于其自身的特殊性，是党和国家依赖的一个重要力量。所以，积极地强化国有企业党的政治功能，一方面，有助于促进我党执政根基的巩固;另一方面，也可以优化国有企业管理，促进国有企业内在动力的提升。本文尝试探讨国有企业党的政治功能的主要内涵以及未来的优化策略，对于促进国有企业党的政治功能等相关领域的研究与完善，有着一定的积极意义。
一、国有企业党的政治功能的基本内涵
目前，在学术领域，关于国有企业党的政治功能，其主要的内涵还没有达成较为广泛的共识。一般来说，党的政治功能在国有企业主要体现在：在国有企业运营和发展过程当中，积极地强化国有企业的政治方向，优化国有企业对我党路线、方针的贯彻，提高国有企业发展的稳定性，优化对国有企业的高效监督等。这些都是国有企业党的政治功能的主要表现。这一方面和国有企业所具有的政治功能有着内在的关联;另一方面，也充分地体现出国有企业在当前的运营与发展过程当中，强化党的政治功能所具有的现实性意义。
二、国有企业强化党的政治功能面临的挑战
由于受到诸多因素的影响和限制，在当前的国有企业强化党的政治功能过程当中，还存在着以下几个方面的问题。
首先，相关制度体系不健全。在国有企业现代管理制度优化和发展过程当中，强化党的政治功能，需要建立在必要的现代企业制度的基础上。国有企业是我党在经济领域的重要组织，其发展的主要目标是追求经济利润。相比较而言，党的政治功能更多的侧重点在于企业发展的经济责任和社会责任。这就意味着，在进行国有企业党的政治功能的强化中，需要进一步地完善所需要的制度体系，从而明确党组织在国有企业的角色和定位。
其次，发展观念层面的挑战。在当前的国有企业党的政治功能强化中，需要充分地体现出党的思想路线。国有企业发展还需要不断地发挥出基层党组织所具有的价值与作用。这些都需要建立在党员的发展观念以及相关的企业文化基础上。相比较而言，在当前的国有企业发展过程当中，特别是在国有企业进行改革的背景下，其自身依然面临着多元价值观的冲击，导致基层党组织在国有企业发展中面临着战斗力不足的问题。所以，如何在今后的国有企业强化党的政治功能过程当中，进一步的追求观念的统一，显得尤为重要。
最后，国有企业党组织自身体系的不足。在进行国有企业优化发展过程当中，强化党的政治功能，需要建立在完善的党的组织架构基础上。从目前来看，国有企业自身的组织建设，其中包括责任主体、考核体系以及必要的标准判断等方面还存在一定的不足，难以有效地发挥出政治功能，也无法满足国有企业综合发展的要求。所以，在今后的国有企业强化党的政治功能过程中，有必要对现有的国有企业基层党组织进一步地进行完善。
总之，从以上的分析中可以看出，在国有企业强化党的政治功能过程当中，依然面临着制度体系、发展观念以及组织建设等方面的不足。这些不足，也为今后的国有企业强化党的政治功能提供了方向层面的指引。
三、国有企业强化党的政治功能的实现策略
为了更好地发挥出党的政治功能在国有企业发展中所具有的战略价值与意义，本文立足于国有企业当前党的政治功能实现中存在的问题，尝试从以下几个方面提出今后的优化发展思路思路。
首先，注重制度体系的改革。在今后的国有企业的改革和发展过程当中，应该进一步地推动法人治理结构的调整。按照公司法以及共产党党章的相关要求，将党组织的建设和国有企业的内部治理结构有机地融合在一起。通过党委和行政双集体的共同交叉来有效地应对新时期国有企业强化党的政治功能所需要的的相关制度建设。需要强调的是，在进行制度建设的推进中，应该随着外在环境的变化，不断地对制度体系的相关内容和环节进一步的进行补充与完善，以此来发挥出制度对国有企业政治功能强化所具有的辅助作用。
其次，积极推动国有企业文化建设。在充分地强化政治功能的过程中，还需要将国有企业的文化建设与党的路线方针政策的宣传有机的融合在一起，将中华民族的复兴与国有企业的转型改革有机的融合在一起。通过坚定党员干部，搞好国有企业的信心和决心，将现代企业管理与中华民族的伟大复兴的伟大征程融合在一起。通过先进典型的树立，尤其是榜样模范的树立来为今后国有企业更好地发挥出其在政治、经济、文化、社会发展等诸多领域中的作用奠定良好的基础。在进行国有企业文化的建设中，还需要围绕当前国有企业文化建设中所存在的不足，在文化建设所需要的硬件及软件等方面进一步的进行提升。
再次，建立健全用人管理制度。在今后的国有企业强化党的政治功能过程当中，还应该进一步地将企业选人和企业用人有机的结合在一起。通过严格标准的选拔，进行德才兼备、以德为先的原则践行。通过更加系统地完善干部考核机制，来进一步地对企业干部进行锻炼和培养，同时，将党务、行政等相关的岗位进行轮换，以此来提高干部的素养水平。在进行用人选人制度的制度的制定和执行中，还应该不断地打造具有战斗力的管理团队，对于出现苗头性的问题要及时地进行约谈，充分发挥出党组织所具有的监管及引导作用，有效地规避由于用人不当而可能造成的损失。另外，还应该进一步的强化人才队伍活力，通过打造高素质复合型国际化人才的方式来满足未来国有企业做大做强的需求。
再次，创新工作方式。在今后的国有企业基层党组织的工作过程当中，应该通过丰富多彩的形式对国有企业内，党的各种活动进行高效开展。在提高党员教育性的同时，进一步地突出对党员的理想信念教育。同时，将专业技能的培养与党员党性觉悟的培养有机的匹配在一起，建立党员示范岗，从而发挥出优秀党员在整个国有企业员工管理以及日常工作中所具有的价值和作用。同时，还应该根据日常的工作岗位的需求，根据岗位的相关目标，加大必要的工作创新力度，从而形成工作发展的合力。需要强调的是，在进行党员优化发展中，还应该进一步地强化制度的監督。通过民主生活会以及组织生活会等相关制度来为国有企业今后政治功能的强化，提供良好的基础。 最后，注重常态化发展。在国有企业今后的运营和发展中，应该将强化党的政治功能作为国有企业日常发展体系的重要组成部分。围绕国有企业发展战略、国有企业的组织调整以及国有企业的市场转型等方面积极地发挥出党组织的堡垒以及引导作用。通过这种方式来系统地整合党的组织资源，为国有企业今后的健康发展以及企业更好的适应未来的挑战，创造良好的基础。特别是在今后国有企业进行党的政治功能的强化中，应该围绕政治功能强化所需要的人力、物力、财力等诸多方面进行专项的匹配，制定更加稳健的常态化的保障体系，为国有企业政治功能的强化以及党组织在国有企业作用的发挥，搭建良好的平台和载体。
总之，在国有企业的运营和发展中，强化党的政治功能已经成为了国有企业运营发展当中不可或缺的重要组成部分。为了更好地凸显党的政治功能，需要围绕党的组织建设、企业文化建设、员工管理以及发展理念等诸多方面进行系统的优化与提升。只有这样，国有企业党的政治功能才能够在现有基础上得到进一步的发展。
结论
在当前的国有企业运营和发展过程当中，党的政治功能的发挥已经成为了助推国有企业健康发展的一个题中应有之意，但是，由于受到诸多因素的影响，我国一些国有企业在强化党的政治功能过程中还不可避免的面临着一些挑战。本文系统地分析了这些挑战的主要表现，在此基础上，探讨了国有企业强化党的政治功能的主要策略。希望本文的研究能够有助于促进未来国有企业进一步强化党的政治功能，进而获得更大的发展。
参考文献
[1]肖云峰.全面强化国有企业党的政治功能[J].党建，2021（03）：45-47.
[2]张金一，梁雪.提升国企党支部组织力和政治功能研究[J].企业改革与管理，2021（04）：202-204.
[3]谢小同，徐立恒.新时代突出基层党组织政治功能的内在逻辑与现实路径[J].中共四川省委党校学报，2021（01）：21-28.
[4]谭勇.新时代创新国有企业基层党建工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2020，33（02）：85-86.
[5]賀朝栋，周倩，李华，孙嘉燠. 以“四个结合”催生党建工作活力 全面强化基层党组织政治功能发挥[A]. 中国企业改革与发展研究会.中国企业改革发展优秀成果2019（第三届）下卷[C].中国企业改革与发展研究会：中国企业改革与发展研究会，2019：9.
中国船舶工业物资东北有限公司，沈阳市，110011