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为了表扬最具有潜力的商界女性，美国著名财经媒体《华尔街日报》每年都会选出50位“最值得关注商界女性”名单，搜罗世界各行业的出色女舵手。
环顾全球商界，女性管理人虽然越来越多，但能爬上最顶尖位置的仍属少数，列入“财富500强”的公司中，女性行政总裁只占1．4％，不过其中不乏带领公司转亏为盈、更上一层楼的榜样。为了表扬最具潜力的商界女性，美国著名财经媒体《华尔街日报》每年都会选出50位“最值得关注商界女性”名单，搜罗世界各行业的出色女舵手，今年更有6位在政商两界创造传奇的华人女性上榜。
寻找女强人并不难，难的是从数百名女强人中加以选择。“最值得关注商界女性”包括“当红女杰”、“机构名人”、“决策者”和“潜力新星”等几个分类，分别包含已经坐正的公司主席及行政总裁，对政治和商界有影响力的女性，以为在未来数年有潜力扶正的女性“二把手”。《华尔街日报》说，50人名单要经过编辑和记者多番投票，才从数百人中脱颍而出。
除了选出50名女强人外，该报还对商界高端女性所处境况作出分析指出，尽管越来越多的商界女性取得了成功，但这种情况并未延伸到整个商业领域。女性商界领袖主要集中在以下几个领域：消费品、金融服务、零售、出版和媒体，这些都是具有大量女性客户的业务领域。
纽约一家研究机构的调查表明，拥有的女性客户越多，该行业的公司就越早开始关注有多少女性管理人员，这些女性管理人士通常能够更多地接触客户。宝洁公司的副总裁苏珊．阿诺德负责的伊卡璐、玉兰油和公司其他美容品牌的全球业务的收入约占公司总收入的三分之一，该公司董事长雷富礼认为，公司成功的秘诀就是发现和迎合大多数女性消费者的习惯和品位，他推行此战略的途径之一就是提拔像阿诺德这样的女性。
不过目前，高层女性管理人员在女员工中的比例仍非常低：尽管在所有管理人士和职业经理人中有50．3％是女性，但“财富500强”公司的首席执行长中，仅有1．4％是女性，“财富500强”收入最高的人中仅有7．9％是女性。而且，不论在哪个行业中，几乎所有女性都是从业务运作领域崛起的。在所有女性经理中，约有90％从事的是人力资源工作。
走上男性传统领导岗位
在这份名单中，也出现了其他行业中的女性。中国最大的钢铁公司——宝山钢铁股份有限公司董事长谢企华和荷兰皇家壳牌有限公司执行董事琳达．库克都在传统的男性起主导作用的领域走上了领导岗位。另有5位华裔女性在比较传统的金融和化妆品行业做出了显著成绩。
欧特克(Autodesk)的首席执行官卡罗尔．巴茨将她成为软件公司的掌门人归功于早期时对数学的兴趣，她说，从没有人因为她是女孩而说她学不好数学。她担心，如果年轻女性对学些数学和其他理工科感到灰心丧气，就可能错失蓬勃发展的软件和其他科技公司带来的机会。
无论女性从事何种工作，女性都会面临关于她们能够做什么、不能做什么的陈腐观点。这些商界女性已经打破了这些陈腐看法，不过从某种程度上，她们的方式是接受高风险的任命——比如让男性同事不愿接手的陷入困境的部门起死回生。一些人选择在一家公司里稳步升迁，但更多人则不断更换公司和行业，以迂回方式成为高层管理者。
Ebay的惠特曼在获得了哈佛MBA学位后，在宝洁公司开始了她的职业生涯，后来她成为贝恩顾问公司的咨询师，还担任过沃尔特．迪斯尼公司消费产品部门的高级副总裁，以及另外一家公司的总裁兼首席执行官。
当然，这些女性的管理模式或生活方式并非干篇一律。但不论她们的职业生涯是经过仔细规划，还是偶然间取得成功，她们都有一个共同点，那就是对管理和创建业务充满激情，并能不断地激励其他人。
何晶 52岁
淡马锡控股(TemasekHoldings)首席执行官
特点：
尽管还有另一个重要身份：新加坡总理李显龙的夫人、新加坡国父李光耀的儿媳，何晶却很低调。她从不接受采访，即使在公开场合讲话，她也很少回答人们的提问。
金融嗅觉敏锐的总理夫人
在与何晶共事过的人们眼中，她是一个精明强干、思想敏锐的人。2002年执掌淡马锡控股以来，这家控制着当地多数国有企业的新加坡国有投资公司已经成为亚洲最雄心勃勃的投资者之一。在她的领导下，淡马锡控股的资产渗透到新加坡经济的许多重要领域，包括电信、船运、电力、房地产和医疗保健等，另外还将触角延伸到整个亚洲地区。
何晶被委以此任时，新加坡以外的媒体纷纷提出质疑。当时，淡马锡控股董事长丹那巴南(SuppiahDhanahal—an)向当地媒体表示，何晶是这个职位的最佳人选，她的家庭背景反而可能会成为她工作中的障碍，而不是益处。
何晶拥有新加坡大学电子工程学学士学位和斯坦福大学硕士学位。1987年加入新加坡科技，该公司是淡马锡控股旗下的国防合约分包商。后来她逐步升任到公司首席执行长兼总裁，并将其转型为一家业务范围涉及电信、工程、物流和航空业的综合性企业。
伊丽莎白·默多克 36岁
Shine董事长兼首席执行长
特点：
继承了默多克的强硬个性和商业头脑。一头金黄色长发使她看上去像位美国影星。
传媒公主虎父无犬女
伊丽莎白是著名新闻集团董事长兼首席执行长鲁珀特．默多克的女儿，出生于悉尼，在美国接受了高等教育。1993年，伊丽莎白向富豪父亲借了3100万美元，用以收购两家濒临破产的电视台，两年内这两家电视台转亏为盈。后来，伊丽莎白把这两家电视台卖掉，净赚1200万美元。1996年，27岁时伊丽莎白移居英国，加入了父亲旗下的英国天空电视台，并担任节目总监，业绩不凡。在1998年英国的一次调查中，她被评为商界最有影响的女性之一。而在英国一家家政杂志公布的“英国100名最有权势的女人”中，女王伊丽莎白二世排名第89位，而伊丽莎白．默多克却排名第一。 2000年，伊丽莎白离开天空电视台并成立了自己的电视制作公司ShineEntertainmentLtd．。
伊丽莎白曾一度被认为是默多克的接班人，她与同样在默多克传媒王国中担当重要职位的弟弟拉克伦和詹姆斯明争暗斗，力争夺取父亲庞大的传媒帝国的继承权。
吴晓灵 58岁
中国人民银行副行长
特点：中国金融界最富影响力的女强人，她经常引用一句名言：“妇女要顶半边天”，来鼓励妇女学习金融知识。
金融危机中树立威信
20年来，这位现年58岁的央行副行长一直致力于中国金融体系与国际社会的接轨。她所从事的工作就是，研究中国金融体系现状，找出潜在的威胁。
吴晓灵说：如果妻子和女儿掌握了很好的金融知识，男人们也就会有更强的风险意识。 吴晓灵是中国人民银行研究生部的第一批学生，毕业于1984年。毕业初期吴晓灵曾在北京的中国人民银行从事研究工作，后来先后担任了央行报纸《金融时报》的副总编辑及央行政策研究室主任职务。
在1998年亚洲经济基础遭到金融危机威胁之际，吴晓灵被提升为外汇管理局局长。作为第一任女局长，吴晓灵在帮助中国抵御亚洲金融危机的过程中发挥了重要作用。她因帮助树立了外界对中国经济及货币的信心而获得了广泛认可。
50强不完全名单
当红女杰：
玛格丽特·惠特曼
eBay总裁兼首席执行长
将eBay建成为一家世界范围的电子商务交易场所
布林达．巴尼斯
SaraLee首席执行长
为这家陷入困境的消费品制造商制定了改革计划
谢企华
上海宝钢董事长
中国最大钢铁企业的董事长
钟彬娴
雅芳首席执行长
促进了公司产品的现代化，并赋予其品牌以更年轻、更高雅的形象
何晶
淡马锡控股(Temasek)首席执行长
2002年以来使淡马锡成为亚洲最有闯劲的投资机构
潜力新星：
苏珊·阿诺德
宝洁副董事长
成为宝洁
英德拉·诺依
百事总裁兼首席财务长
帮助百事公司剥离餐饮和装瓶业务，并参与了1998年收购果汁生产商Tropicana的工作
凯伦·凯特
辉瑞(Pfizer)副董事长
同时被提名为公司新成立的人体健康部门的总裁和副董事长
克里斯汀·潘恩
强生副董事长
管理强生公司最主要收入和利润来源的制药和生物技术业务
doyce Chang
摩根大通董事总经理
负责金融市场三个最热门领域的投资者策略指导工作
安吉拉·阿伦德
即将出任Burberry Group首席执行长
明年1月将加入这家奢侈品公司并担任执行董事
沙莉·库朗契克
花旗集团首席财务长
负责该行的投资者关系、并购业务和战略规划工作
安·摩尔
时代集团（Time lnc．)董事长兼首席执行官
媒体行业最具实力的管理人士
决策者：
安吉拉·默克尔
德国基民盟(CDU)主席
将担任德国第一位女总理
琳达·汤普森
美国证券交易委员会(SEC)执行部总监
负责处理了SEC的一些最引人关注的事件，包括对安然(Enron)事件的调查
企业主：
奥普拉·温弗丽
脱口秀女王
创造了所谓的“奥普拉效应”，奥普拉的身影所到之处，总能激发出给人留下深刻印象的事件
缪夏·普拉达
PradaGroup设计师
意大利时装T台上最值得关注的设计师
环顾全球商界，女性管理人虽然越来越多，但能爬上最顶尖位置的仍属少数，列入“财富500强”的公司中，女性行政总裁只占1．4％，不过其中不乏带领公司转亏为盈、更上一层楼的榜样。为了表扬最具潜力的商界女性，美国著名财经媒体《华尔街日报》每年都会选出50位“最值得关注商界女性”名单，搜罗世界各行业的出色女舵手，今年更有6位在政商两界创造传奇的华人女性上榜。
寻找女强人并不难，难的是从数百名女强人中加以选择。“最值得关注商界女性”包括“当红女杰”、“机构名人”、“决策者”和“潜力新星”等几个分类，分别包含已经坐正的公司主席及行政总裁，对政治和商界有影响力的女性，以为在未来数年有潜力扶正的女性“二把手”。《华尔街日报》说，50人名单要经过编辑和记者多番投票，才从数百人中脱颍而出。
除了选出50名女强人外，该报还对商界高端女性所处境况作出分析指出，尽管越来越多的商界女性取得了成功，但这种情况并未延伸到整个商业领域。女性商界领袖主要集中在以下几个领域：消费品、金融服务、零售、出版和媒体，这些都是具有大量女性客户的业务领域。
纽约一家研究机构的调查表明，拥有的女性客户越多，该行业的公司就越早开始关注有多少女性管理人员，这些女性管理人士通常能够更多地接触客户。宝洁公司的副总裁苏珊．阿诺德负责的伊卡璐、玉兰油和公司其他美容品牌的全球业务的收入约占公司总收入的三分之一，该公司董事长雷富礼认为，公司成功的秘诀就是发现和迎合大多数女性消费者的习惯和品位，他推行此战略的途径之一就是提拔像阿诺德这样的女性。
不过目前，高层女性管理人员在女员工中的比例仍非常低：尽管在所有管理人士和职业经理人中有50．3％是女性，但“财富500强”公司的首席执行长中，仅有1．4％是女性，“财富500强”收入最高的人中仅有7．9％是女性。而且，不论在哪个行业中，几乎所有女性都是从业务运作领域崛起的。在所有女性经理中，约有90％从事的是人力资源工作。
走上男性传统领导岗位
在这份名单中，也出现了其他行业中的女性。中国最大的钢铁公司——宝山钢铁股份有限公司董事长谢企华和荷兰皇家壳牌有限公司执行董事琳达．库克都在传统的男性起主导作用的领域走上了领导岗位。另有5位华裔女性在比较传统的金融和化妆品行业做出了显著成绩。
欧特克(Autodesk)的首席执行官卡罗尔．巴茨将她成为软件公司的掌门人归功于早期时对数学的兴趣，她说，从没有人因为她是女孩而说她学不好数学。她担心，如果年轻女性对学些数学和其他理工科感到灰心丧气，就可能错失蓬勃发展的软件和其他科技公司带来的机会。
无论女性从事何种工作，女性都会面临关于她们能够做什么、不能做什么的陈腐观点。这些商界女性已经打破了这些陈腐看法，不过从某种程度上，她们的方式是接受高风险的任命——比如让男性同事不愿接手的陷入困境的部门起死回生。一些人选择在一家公司里稳步升迁，但更多人则不断更换公司和行业，以迂回方式成为高层管理者。
Ebay的惠特曼在获得了哈佛MBA学位后，在宝洁公司开始了她的职业生涯，后来她成为贝恩顾问公司的咨询师，还担任过沃尔特．迪斯尼公司消费产品部门的高级副总裁，以及另外一家公司的总裁兼首席执行官。
当然，这些女性的管理模式或生活方式并非干篇一律。但不论她们的职业生涯是经过仔细规划，还是偶然间取得成功，她们都有一个共同点，那就是对管理和创建业务充满激情，并能不断地激励其他人。
何晶 52岁
淡马锡控股(TemasekHoldings)首席执行官
特点：
尽管还有另一个重要身份：新加坡总理李显龙的夫人、新加坡国父李光耀的儿媳，何晶却很低调。她从不接受采访，即使在公开场合讲话，她也很少回答人们的提问。
金融嗅觉敏锐的总理夫人
在与何晶共事过的人们眼中，她是一个精明强干、思想敏锐的人。2002年执掌淡马锡控股以来，这家控制着当地多数国有企业的新加坡国有投资公司已经成为亚洲最雄心勃勃的投资者之一。在她的领导下，淡马锡控股的资产渗透到新加坡经济的许多重要领域，包括电信、船运、电力、房地产和医疗保健等，另外还将触角延伸到整个亚洲地区。
何晶被委以此任时，新加坡以外的媒体纷纷提出质疑。当时，淡马锡控股董事长丹那巴南(SuppiahDhanahal—an)向当地媒体表示，何晶是这个职位的最佳人选，她的家庭背景反而可能会成为她工作中的障碍，而不是益处。
何晶拥有新加坡大学电子工程学学士学位和斯坦福大学硕士学位。1987年加入新加坡科技，该公司是淡马锡控股旗下的国防合约分包商。后来她逐步升任到公司首席执行长兼总裁，并将其转型为一家业务范围涉及电信、工程、物流和航空业的综合性企业。
伊丽莎白·默多克 36岁
Shine董事长兼首席执行长
特点：
继承了默多克的强硬个性和商业头脑。一头金黄色长发使她看上去像位美国影星。
传媒公主虎父无犬女
伊丽莎白是著名新闻集团董事长兼首席执行长鲁珀特．默多克的女儿，出生于悉尼，在美国接受了高等教育。1993年，伊丽莎白向富豪父亲借了3100万美元，用以收购两家濒临破产的电视台，两年内这两家电视台转亏为盈。后来，伊丽莎白把这两家电视台卖掉，净赚1200万美元。1996年，27岁时伊丽莎白移居英国，加入了父亲旗下的英国天空电视台，并担任节目总监，业绩不凡。在1998年英国的一次调查中，她被评为商界最有影响的女性之一。而在英国一家家政杂志公布的“英国100名最有权势的女人”中，女王伊丽莎白二世排名第89位，而伊丽莎白．默多克却排名第一。 2000年，伊丽莎白离开天空电视台并成立了自己的电视制作公司ShineEntertainmentLtd．。
伊丽莎白曾一度被认为是默多克的接班人，她与同样在默多克传媒王国中担当重要职位的弟弟拉克伦和詹姆斯明争暗斗，力争夺取父亲庞大的传媒帝国的继承权。
吴晓灵 58岁
中国人民银行副行长
特点：中国金融界最富影响力的女强人，她经常引用一句名言：“妇女要顶半边天”，来鼓励妇女学习金融知识。
金融危机中树立威信
20年来，这位现年58岁的央行副行长一直致力于中国金融体系与国际社会的接轨。她所从事的工作就是，研究中国金融体系现状，找出潜在的威胁。
吴晓灵说：如果妻子和女儿掌握了很好的金融知识，男人们也就会有更强的风险意识。 吴晓灵是中国人民银行研究生部的第一批学生，毕业于1984年。毕业初期吴晓灵曾在北京的中国人民银行从事研究工作，后来先后担任了央行报纸《金融时报》的副总编辑及央行政策研究室主任职务。
在1998年亚洲经济基础遭到金融危机威胁之际，吴晓灵被提升为外汇管理局局长。作为第一任女局长，吴晓灵在帮助中国抵御亚洲金融危机的过程中发挥了重要作用。她因帮助树立了外界对中国经济及货币的信心而获得了广泛认可。
50强不完全名单
当红女杰：
玛格丽特·惠特曼
eBay总裁兼首席执行长
将eBay建成为一家世界范围的电子商务交易场所
布林达．巴尼斯
SaraLee首席执行长
为这家陷入困境的消费品制造商制定了改革计划
谢企华
上海宝钢董事长
中国最大钢铁企业的董事长
钟彬娴
雅芳首席执行长
促进了公司产品的现代化，并赋予其品牌以更年轻、更高雅的形象
何晶
淡马锡控股(Temasek)首席执行长
2002年以来使淡马锡成为亚洲最有闯劲的投资机构
潜力新星：
苏珊·阿诺德
宝洁副董事长
成为宝洁
英德拉·诺依
百事总裁兼首席财务长
帮助百事公司剥离餐饮和装瓶业务，并参与了1998年收购果汁生产商Tropicana的工作
凯伦·凯特
辉瑞(Pfizer)副董事长
同时被提名为公司新成立的人体健康部门的总裁和副董事长
克里斯汀·潘恩
强生副董事长
管理强生公司最主要收入和利润来源的制药和生物技术业务
doyce Chang
摩根大通董事总经理
负责金融市场三个最热门领域的投资者策略指导工作
安吉拉·阿伦德
即将出任Burberry Group首席执行长
明年1月将加入这家奢侈品公司并担任执行董事
沙莉·库朗契克
花旗集团首席财务长
负责该行的投资者关系、并购业务和战略规划工作
安·摩尔
时代集团（Time lnc．)董事长兼首席执行官
媒体行业最具实力的管理人士
决策者：
安吉拉·默克尔
德国基民盟(CDU)主席
将担任德国第一位女总理
琳达·汤普森
美国证券交易委员会(SEC)执行部总监
负责处理了SEC的一些最引人关注的事件，包括对安然(Enron)事件的调查
企业主：
奥普拉·温弗丽
脱口秀女王
创造了所谓的“奥普拉效应”，奥普拉的身影所到之处，总能激发出给人留下深刻印象的事件
缪夏·普拉达
PradaGroup设计师
意大利时装T台上最值得关注的设计师