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所谓激励，是指通过某些内部或外部因素的刺激，促使个人采取某种行动努力实现某种目标或组织目标。国有企业管理中的激励，就是用各种有效的方法正确地诱导员工的工作动机，激发和鼓励员工的工作热情，充分调动广大员工的积极性、创造性和主动性，合员工自觉为实现企业经营目标贡献聪明才智，形成具有企业凝聚力的运营条件，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。