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人才是企业发展的根本,在近年来深化国企改革的进程中,员工外流与离职已成常态.人才流失对国有企业提升效益和可持续发展,都产生了极大的影响.基于此,本文分析国有企业员工离职现状,并对其离职原因进行探讨,旨在为国有企业人力资源管理实践提供一定参考.
国有企业员工离职现状及原因探讨
【摘 要】
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人才是企业发展的根本,在近年来深化国企改革的进程中,员工外流与离职已成常态.人才流失对国有企业提升效益和可持续发展,都产生了极大的影响.基于此,本文分析国有企业员工离
【机 构】
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陕西省天然气股份有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年10期
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