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国有企业的发展,关键在于人.当前在人力资源管理的意识,体制等方面有许多的问题.文章分析了当前国企中人力资源管理的现状和问题,提出了相应的解决方法,以达到提高国企快速发展的目的.
关于国有企业人力资源管理的探讨与分析
【摘 要】
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国有企业的发展,关键在于人.当前在人力资源管理的意识,体制等方面有许多的问题.文章分析了当前国企中人力资源管理的现状和问题,提出了相应的解决方法,以达到提高国企快速发
【机 构】
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苏州大学东吴商学院工商管理专业2010秋4班 江苏 苏州 215006
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年1期
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