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摘要：企业政工可以引导企业在正确的道路上发展，同时也对企业文化建设有重要帮助。在实际工作中，企业政工需要做好宣传工作，传播思想，提高全体职工的凝聚力、向心力、归属感以及工作热情。在当前竞争激烈的环境下，企业更要不忘初心，有正确的引导。本文分析当前政工宣传中的问题，提出一些对宣传有帮助的策略。
关键词：新时期;企业发展;政工宣传;策略
近些年来，我国经济水平得到了迅猛的提升，进而就对企业的总体发展质量提出了更高的要求。而企业要想在激烈的竞争环境中占有一席之位，就应促进自身的不断转型升级，以此才能更适应当前时代的发展要求。而政工宣传作为企业发展中的关键一环，在一定程度上影响着企业管理的规范化，决定着企业员工的工作热情。良好的政工宣传，有利于树立良好的企业形象。因此，在新时期下，企业就应积极做好政工宣传工作，提升企业的发展竞争力。
1.新时期企业开展政工宣传工作的作用
随着社会的不断进步以及经济水平的快速提升，我国的发展环境以及经济理念都得到了不断的优化和更新。所以企业要想继续维持較高的发展水平，就应做好转型升级，适应新时代发展的准备。而企业的转型升级不仅只是从生产设备一个方面，而是应从企业员工的思想意识、工作观念等多个方面保持与时代的同步更新。在企业中开展政工宣传工作，对于有效提升企业员工的工作积极性尤为重要。只有在企业中形成良好的文化氛围和工作氛围，给企业员工树立一个正确的职业观，才能引领员工更健康的发展。所以企业就应根据企业的发展状况，并结合未来的发展目标，完善各项政工宣传制度，提升政工工作效率，确保充分发挥出在企业中的政治引领作用。此外，通过开展政工宣传工作，还有利于企业员工实时掌握企业的发展动态，这对于引导员工树立爱岗敬业以及奉献的精神具有十分重要的意义。企业政工宣传工作的开展，能将员工个人的发展目标与企业的发展前景相结合，确保促进员工与企业的同呼吸、共命运。
2.当前企业政工宣传工作在开展时所存在的问题
通过对当前企业政工宣传工作在开展时所存在问题的分析与了解，可在一定程度上有效帮助我们及时采取针对性解决措施，确保有效提升政工宣传工作的开展水平，保障企业的长期稳定发展，下面就针对当前企业政工宣传工作在开展时所存在的问题展开分析。
2.1未意识到开展政工宣传工作的重要性
许多企业在发展过程中将重点往往放在经济效益方面，忽视了政工宣传工作开展的重要性，政工工作得不到重视，导致相关工作无法有效落实。而企业员工没有得到正确的思想引领，就会导致员工在工作中常常出现缺乏责任感和懈怠的心理，有的员工甚至对企业的发展前景产生了质疑，以此也就不利于形成稳定的企业发展氛围。虽然有些企业开展了相应的政工宣传工作，但是工作的开展缺乏规范化和流程化，导致无法在企业中形成较强的内部凝聚力，以此也就影响了政工宣传工作的开展效果。
2.2政工宣传工作的开展方式较为单一
政工宣传工作的展开虽然无法直接帮助企业获取更高的经济效益，但是可以从思想层面逐步引领员工创新，帮助企业获取更高质量的发展效果。但是，由于许多企业缺乏对政工宣传工作的认识，导致在开展工作时，形式过于单一。此外，经济体制在不断的改革，相应的政工宣传模式也应得到不同程度的更新。但是，当前许多企业政工宣传工作的开展依旧采用传统的模式，进而也就不符合新时代的发展需求。而有些企业对于政工宣传工作的支持不足，并没有真正的落实到实处，以此也就影响了最终的工作开展效果。
3.新时下企业政工宣传工作的有效策略
企业文化代表着一个企业的发展理念，也代表着一个企业的未来发展方向。形成良好的企业文化氛围，就有利于提升企业员工的凝聚力。政工工作对于企业文化建设有重要的影响，可以推动企业文化建设落实，确保企业文化积极向上，有发展活力。企业在发展的过程中，不应只是关注眼前的经济利益，而是应从发展方向和发展前景方面努力调整发展计划，加大政工宣传工作的有效落实，确保有效提升企业的软实力，有效提升企业发展的竞争优势。在此就针对新时期企业政工宣传工作的有效策略展开分析与讨论。
3.1树立正确的宣传理念，意识到政工宣传工作的重要性
要想更高效的开展政工宣传工作，充分发挥政工宣传作用，首先就应意识到政工宣传工作开展的重要性。企业在发展过程中，要根据当前的社会发展形势和企业的发展现状，来不断的完善企业的发展模式，优化各项政策制度，为政工宣传工作的有效展开明确方向。同时，在企业的发展过程中，不能只重视政工宣传工作，而是在保障企业经营业绩的同时充分发挥出政工宣传的思想引领作用，确保给企业员工的思想认识注入一针强心剂。
3.2丰富政工宣传的形式，避免单调、乏味
时代在发展，政工宣传的形式也应随着时代的发展而逐步更新，这样才更符合时代的发展要求，才能有效激起员工的工作热情。因此，在开展相应的政工宣传工作时，企业就可利用当前的网络技术，搭建相应的政工信息平台，并在平台上保持动态信息的实时更新，这样就有助于企业员工全面了解企业的发展动态。对于企业政工宣传工作的开展，应引导全体员工积极参与，确保有效提升员工思想素质和觉悟意识，形成较强的核心凝聚力。此外，为了有效激发企业员工的工作积极性，企业还应从企业员工的工作需求和内心诉求出发，建立相应的反馈信息平台，完善各项措施，来切实的保障企业员工的核心利益，以此才能给企业的发展奠定更坚实的政治基础和群众基础。对于政工宣传模式的选择，应根据企业员工的发展情况及时调整，确保工作的开展在员工可接受的范围之内，这样才能更好的发挥出政工宣传工作的价值。
3.3加强对政工宣传工作人员的培训，全面提升政工人员综合素质
政工宣传人员作为企业政工宣传工作的主要组织者和展开者，其专业水平的高低就在一定程度上决定着整个政工宣传工作的开展水平。因此，企业应加大对政工宣传人员的培训力度，可通过开展讲座或者知识竞赛的形式，让企业员工意识到政工宣传工作开展的重要性。此外，对于政工宣传工作的开展不能采用“一刀切”的模式，而是应根据企业员工的不同等级和学习的不同阶段，来展开差异化的培训，确保加速企业员工对企业文化的熟悉，营造浓厚的企业文化氛围，以此也就有助于企业员工形成更强的发展凝聚力。
结论
研究与分析新时期企业政工宣传工作的有效策略，对于有效提升企业政工宣传工作的开展质量，提升企业员工的思想政治素质以及提升员工的发展凝聚力，促进企业的长期稳定发展都具有至关重要的作用。因此，我们应充分考虑企业员工的意见和需求，保障员工的核心利益，通过多种途径有效开展新时期企业政工宣传工作，充分发挥出政工宣传的作用，促进形成良好的企业氛围，有效增强企业的核心竞争力。
参考文献：
[1]易大勇.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅析[J].办公室业务，2020（21）：45-46.
[2]及早.做好企业政工宣传工作的策略分析[J].知识经济，2020（03）：81+83.
[3]孔金金.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].传媒论坛，2019，2（16）：100+102.
[4]李翔.新时期提升企业政工宣传工作有效性的策略研究[J].知音励志，2016（03）：217.
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关键词：新时期;企业发展;政工宣传;策略
近些年来，我国经济水平得到了迅猛的提升，进而就对企业的总体发展质量提出了更高的要求。而企业要想在激烈的竞争环境中占有一席之位，就应促进自身的不断转型升级，以此才能更适应当前时代的发展要求。而政工宣传作为企业发展中的关键一环，在一定程度上影响着企业管理的规范化，决定着企业员工的工作热情。良好的政工宣传，有利于树立良好的企业形象。因此，在新时期下，企业就应积极做好政工宣传工作，提升企业的发展竞争力。
1.新时期企业开展政工宣传工作的作用
随着社会的不断进步以及经济水平的快速提升，我国的发展环境以及经济理念都得到了不断的优化和更新。所以企业要想继续维持較高的发展水平，就应做好转型升级，适应新时代发展的准备。而企业的转型升级不仅只是从生产设备一个方面，而是应从企业员工的思想意识、工作观念等多个方面保持与时代的同步更新。在企业中开展政工宣传工作，对于有效提升企业员工的工作积极性尤为重要。只有在企业中形成良好的文化氛围和工作氛围，给企业员工树立一个正确的职业观，才能引领员工更健康的发展。所以企业就应根据企业的发展状况，并结合未来的发展目标，完善各项政工宣传制度，提升政工工作效率，确保充分发挥出在企业中的政治引领作用。此外，通过开展政工宣传工作，还有利于企业员工实时掌握企业的发展动态，这对于引导员工树立爱岗敬业以及奉献的精神具有十分重要的意义。企业政工宣传工作的开展，能将员工个人的发展目标与企业的发展前景相结合，确保促进员工与企业的同呼吸、共命运。
2.当前企业政工宣传工作在开展时所存在的问题
通过对当前企业政工宣传工作在开展时所存在问题的分析与了解，可在一定程度上有效帮助我们及时采取针对性解决措施，确保有效提升政工宣传工作的开展水平，保障企业的长期稳定发展，下面就针对当前企业政工宣传工作在开展时所存在的问题展开分析。
2.1未意识到开展政工宣传工作的重要性
许多企业在发展过程中将重点往往放在经济效益方面，忽视了政工宣传工作开展的重要性，政工工作得不到重视，导致相关工作无法有效落实。而企业员工没有得到正确的思想引领，就会导致员工在工作中常常出现缺乏责任感和懈怠的心理，有的员工甚至对企业的发展前景产生了质疑，以此也就不利于形成稳定的企业发展氛围。虽然有些企业开展了相应的政工宣传工作，但是工作的开展缺乏规范化和流程化，导致无法在企业中形成较强的内部凝聚力，以此也就影响了政工宣传工作的开展效果。
2.2政工宣传工作的开展方式较为单一
政工宣传工作的展开虽然无法直接帮助企业获取更高的经济效益，但是可以从思想层面逐步引领员工创新，帮助企业获取更高质量的发展效果。但是，由于许多企业缺乏对政工宣传工作的认识，导致在开展工作时，形式过于单一。此外，经济体制在不断的改革，相应的政工宣传模式也应得到不同程度的更新。但是，当前许多企业政工宣传工作的开展依旧采用传统的模式，进而也就不符合新时代的发展需求。而有些企业对于政工宣传工作的支持不足，并没有真正的落实到实处，以此也就影响了最终的工作开展效果。
3.新时下企业政工宣传工作的有效策略
企业文化代表着一个企业的发展理念，也代表着一个企业的未来发展方向。形成良好的企业文化氛围，就有利于提升企业员工的凝聚力。政工工作对于企业文化建设有重要的影响，可以推动企业文化建设落实，确保企业文化积极向上，有发展活力。企业在发展的过程中，不应只是关注眼前的经济利益，而是应从发展方向和发展前景方面努力调整发展计划，加大政工宣传工作的有效落实，确保有效提升企业的软实力，有效提升企业发展的竞争优势。在此就针对新时期企业政工宣传工作的有效策略展开分析与讨论。
3.1树立正确的宣传理念，意识到政工宣传工作的重要性
要想更高效的开展政工宣传工作，充分发挥政工宣传作用，首先就应意识到政工宣传工作开展的重要性。企业在发展过程中，要根据当前的社会发展形势和企业的发展现状，来不断的完善企业的发展模式，优化各项政策制度，为政工宣传工作的有效展开明确方向。同时，在企业的发展过程中，不能只重视政工宣传工作，而是在保障企业经营业绩的同时充分发挥出政工宣传的思想引领作用，确保给企业员工的思想认识注入一针强心剂。
3.2丰富政工宣传的形式，避免单调、乏味
时代在发展，政工宣传的形式也应随着时代的发展而逐步更新，这样才更符合时代的发展要求，才能有效激起员工的工作热情。因此，在开展相应的政工宣传工作时，企业就可利用当前的网络技术，搭建相应的政工信息平台，并在平台上保持动态信息的实时更新，这样就有助于企业员工全面了解企业的发展动态。对于企业政工宣传工作的开展，应引导全体员工积极参与，确保有效提升员工思想素质和觉悟意识，形成较强的核心凝聚力。此外，为了有效激发企业员工的工作积极性，企业还应从企业员工的工作需求和内心诉求出发，建立相应的反馈信息平台，完善各项措施，来切实的保障企业员工的核心利益，以此才能给企业的发展奠定更坚实的政治基础和群众基础。对于政工宣传模式的选择，应根据企业员工的发展情况及时调整，确保工作的开展在员工可接受的范围之内，这样才能更好的发挥出政工宣传工作的价值。
3.3加强对政工宣传工作人员的培训，全面提升政工人员综合素质
政工宣传人员作为企业政工宣传工作的主要组织者和展开者，其专业水平的高低就在一定程度上决定着整个政工宣传工作的开展水平。因此，企业应加大对政工宣传人员的培训力度，可通过开展讲座或者知识竞赛的形式，让企业员工意识到政工宣传工作开展的重要性。此外，对于政工宣传工作的开展不能采用“一刀切”的模式，而是应根据企业员工的不同等级和学习的不同阶段，来展开差异化的培训，确保加速企业员工对企业文化的熟悉，营造浓厚的企业文化氛围，以此也就有助于企业员工形成更强的发展凝聚力。
结论
研究与分析新时期企业政工宣传工作的有效策略，对于有效提升企业政工宣传工作的开展质量，提升企业员工的思想政治素质以及提升员工的发展凝聚力，促进企业的长期稳定发展都具有至关重要的作用。因此，我们应充分考虑企业员工的意见和需求，保障员工的核心利益，通过多种途径有效开展新时期企业政工宣传工作，充分发挥出政工宣传的作用，促进形成良好的企业氛围，有效增强企业的核心竞争力。
参考文献：
[1]易大勇.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅析[J].办公室业务，2020（21）：45-46.
[2]及早.做好企业政工宣传工作的策略分析[J].知识经济，2020（03）：81+83.
[3]孔金金.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].传媒论坛，2019，2（16）：100+102.
[4]李翔.新时期提升企业政工宣传工作有效性的策略研究[J].知音励志，2016（03）：217.
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