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是布拉德·皮特让中国球迷对一部棒球电影产生了兴趣，最终了解了何谓“Moneyball”。2003年，迈克尔·刘易斯的同名原作出版，被认为是“Moneyball”时代的真正开始，到今年，已经是整整10个年头了。毫无疑问，皮特那部电影的票房和口碑是成功的，那么，真正的“Moneyball”赢了吗？
在电影的最后，故事情节中红袜队以创纪录年薪邀请比恩（也就是皮特饰演的主角，奥克兰运动家总经理），被拒绝，不过波士顿人还是以“Moneyball”的模式，在2004年重夺世界系列赛总冠军。这段内容和现实基本相符，但又不完全准确。时任球队总经理的耶鲁高材生西奥·爱普斯诚然是“Moneyball”的重要代表人物，2004年，他在赛季中期将球队终生队长加西亚帕拉（没错，就是米亚·哈姆前夫，在美国国内，他比哈姆有名得多）交易走，换来需要夺冠的所有其他拼图，这些动作也都是以数据为建队指导方向的反映。但，把当年的冠军完全认为是“Moneyball”的胜利，不免偏颇。其实，“Moneyball”的三大要素分别是：其一，名校高材生进入球队管理层，而非传统的球员退役后改变角色；其二，数据理性分析，重于传统的球场上的建队感觉；其三，也是最重要的一点，小成本低薪水打造成功球队。虽然爱普斯坦把前两点注入了2004年的红袜，但第三点，是无论如何和他搭不上关系的。2004年联盟第一高年薪球队是纽约扬基，排第二的，就是波士顿红袜。而第三点，恰恰却是证明“Moneyball”能否成功的最重要因素。
十年了，“Moneyball”依然未曾获得冠军。
在今年MLB季后赛开战前，ESPN有一篇专栏文章，主旨就是：小投资，大产出。在8支进入到分区系列赛的球队中，有4支队伍的工资排名，在全联盟30支队伍中处于下半区，甚至有三支球队是处于垫底位置：奥克兰运动家（26）、匹兹堡海盗（27）和坦帕湾光线（28）。文章当然以褒扬为主，宣传了“不需要拼命砸钱，只需要把钱砸在合适的位置，就能取得好成绩”的主题。而笔者在季后赛前和著名体育解说评论家娄一晨聊天时，这位中国美式体育权威也意味深长地说了句：“‘Moneyball’十年了，今年该让运动家开花结果了吧！”虽然受到“Moneyball”影响的球队无数，但在很多人心中，运动家才是其真正的代表，也许他们是一切的开始，也许他们是电影中的主角。
开花，十年前那支运动家在2002赛季常规赛的103胜，已经足以绽放；结果，这十年来，他们最远的步伐，是2006年的美联决赛，0比4被底特律老虎横扫。而最终，在今年的分区赛，总比分2比1领先的局面下，运动家依然未能顶住，连败两战，再度被老虎淘汰出局。冠军，无缘。也许很多人会告诉你：运动家堪称整个21世纪最稳定的队伍之一，他们在始终小投入的前提下，能够保持这样的水准，相当不易。看看他们同区的洛杉矶天使，再看看国联东区的费城人，都是花钱没结果的笑话。“为什么只有拿了冠军才算成功？像运动家这样财政健康运转，挖掘潜力成功，总是保持足够的竞争力，能够获得让球迷满意的成绩，就是成功！‘Moneyball’已经证明了自己！”这样的论调，在情在理，点赞的也比比皆是。
但在体育世界，当下赞叹成功，史册记载王者，却是颠仆不灭的真理。日本战国末期，真田幸村被誉“日本第一兵”，却只能埋骨大坂城外，而给出这一评价，是开创江户幕府三百年的德川家康。本世纪的NBA，太阳以其华丽的打法吸引了无数球迷，但30年后的年轻人，他们翻篮球历史书时，觉得这个时代最好的队伍，还是湖人和马刺。更何况，对于竞技者来说，无论他们用什么样的方式去努力，目的其实都是为了冠军。用小钱的经理人，他内心也必然有一个伟大的梦想。这些优秀的经理人，已经证明了“胜利不是用金钱堆砌出来的”、“科技、理性对于竞技体育的重要性”、“天赋是靠发掘非悬赏获得的”……这一系列理论的正确性。但是，他们还需要让更多书本的理论，变成胜利的法则。
回到今年分区战的第5场，整支运动家的打线，面对老虎的先发投手贾斯汀·维兰德束手无策，只从这位王牌手中拿到3支安打，却被狂K11次。对于纯粹的“Moneyball”派而言，他们的队伍中永远不会出现维兰德这样的球员。因为这位王牌一年的合同是2000万美元，而整支运动家（40人阵容）本季工资只有5000多万美元。但这5000万美元，也有着自己的价值：经验、霸气、统治力。“Moneyball”的未来十年，就为了探索这些，而将继续努力。
在电影的最后，故事情节中红袜队以创纪录年薪邀请比恩（也就是皮特饰演的主角，奥克兰运动家总经理），被拒绝，不过波士顿人还是以“Moneyball”的模式，在2004年重夺世界系列赛总冠军。这段内容和现实基本相符，但又不完全准确。时任球队总经理的耶鲁高材生西奥·爱普斯诚然是“Moneyball”的重要代表人物，2004年，他在赛季中期将球队终生队长加西亚帕拉（没错，就是米亚·哈姆前夫，在美国国内，他比哈姆有名得多）交易走，换来需要夺冠的所有其他拼图，这些动作也都是以数据为建队指导方向的反映。但，把当年的冠军完全认为是“Moneyball”的胜利，不免偏颇。其实，“Moneyball”的三大要素分别是：其一，名校高材生进入球队管理层，而非传统的球员退役后改变角色；其二，数据理性分析，重于传统的球场上的建队感觉；其三，也是最重要的一点，小成本低薪水打造成功球队。虽然爱普斯坦把前两点注入了2004年的红袜，但第三点，是无论如何和他搭不上关系的。2004年联盟第一高年薪球队是纽约扬基，排第二的，就是波士顿红袜。而第三点，恰恰却是证明“Moneyball”能否成功的最重要因素。
十年了，“Moneyball”依然未曾获得冠军。
在今年MLB季后赛开战前，ESPN有一篇专栏文章，主旨就是：小投资，大产出。在8支进入到分区系列赛的球队中，有4支队伍的工资排名，在全联盟30支队伍中处于下半区，甚至有三支球队是处于垫底位置：奥克兰运动家（26）、匹兹堡海盗（27）和坦帕湾光线（28）。文章当然以褒扬为主，宣传了“不需要拼命砸钱，只需要把钱砸在合适的位置，就能取得好成绩”的主题。而笔者在季后赛前和著名体育解说评论家娄一晨聊天时，这位中国美式体育权威也意味深长地说了句：“‘Moneyball’十年了，今年该让运动家开花结果了吧！”虽然受到“Moneyball”影响的球队无数，但在很多人心中，运动家才是其真正的代表，也许他们是一切的开始，也许他们是电影中的主角。
开花，十年前那支运动家在2002赛季常规赛的103胜，已经足以绽放；结果，这十年来，他们最远的步伐，是2006年的美联决赛，0比4被底特律老虎横扫。而最终，在今年的分区赛，总比分2比1领先的局面下，运动家依然未能顶住，连败两战，再度被老虎淘汰出局。冠军，无缘。也许很多人会告诉你：运动家堪称整个21世纪最稳定的队伍之一，他们在始终小投入的前提下，能够保持这样的水准，相当不易。看看他们同区的洛杉矶天使，再看看国联东区的费城人，都是花钱没结果的笑话。“为什么只有拿了冠军才算成功？像运动家这样财政健康运转，挖掘潜力成功，总是保持足够的竞争力，能够获得让球迷满意的成绩，就是成功！‘Moneyball’已经证明了自己！”这样的论调，在情在理，点赞的也比比皆是。
但在体育世界，当下赞叹成功，史册记载王者，却是颠仆不灭的真理。日本战国末期，真田幸村被誉“日本第一兵”，却只能埋骨大坂城外，而给出这一评价，是开创江户幕府三百年的德川家康。本世纪的NBA，太阳以其华丽的打法吸引了无数球迷，但30年后的年轻人，他们翻篮球历史书时，觉得这个时代最好的队伍，还是湖人和马刺。更何况，对于竞技者来说，无论他们用什么样的方式去努力，目的其实都是为了冠军。用小钱的经理人，他内心也必然有一个伟大的梦想。这些优秀的经理人，已经证明了“胜利不是用金钱堆砌出来的”、“科技、理性对于竞技体育的重要性”、“天赋是靠发掘非悬赏获得的”……这一系列理论的正确性。但是，他们还需要让更多书本的理论，变成胜利的法则。
回到今年分区战的第5场，整支运动家的打线，面对老虎的先发投手贾斯汀·维兰德束手无策，只从这位王牌手中拿到3支安打，却被狂K11次。对于纯粹的“Moneyball”派而言，他们的队伍中永远不会出现维兰德这样的球员。因为这位王牌一年的合同是2000万美元，而整支运动家（40人阵容）本季工资只有5000多万美元。但这5000万美元，也有着自己的价值：经验、霸气、统治力。“Moneyball”的未来十年，就为了探索这些，而将继续努力。