【摘 要】
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[摘 要] 文章认为：流失雇员在激励企业人力资源管理创新、降低人力资源开发成本、促进社会人力资源有序竞争等方面具有独特的价值；选择合理的开发策略有利于企业从战略要求的角度，充分利用流失雇员的价值，提升人力资源管理的竞争力。 [关键词] 流失雇员 雇员价值 价值开发与控制
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[摘 要] 文章认为：流失雇员在激励企业人力资源管理创新、降低人力资源开发成本、促进社会人力资源有序竞争等方面具有独特的价值；选择合理的开发策略有利于企业从战略要求的角度，充分利用流失雇员的价值，提升人力资源管理的竞争力。
[关键词] 流失雇员 雇员价值 价值开发与控制
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