魅力型领导理论的适用情境分析及运用

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魅力型领导理论自20世纪70年代被提出以后,就引起了国内外学者的广泛关注。目前,随着经济全球化的深入发展,国际市场竞争加剧,各类组织,特别是企业组织,面临着更多的挑战和危机,人才的短缺与流失也是其中一项。这些挑战和危机要求企业领导者必须选择合理的领导方式,吸引人才、留住人才,促进企业长远发展。基于此,引入魅力型领导理论,阐述其内涵和使用情境,并以海底捞为案例进行分析,以期为企业管理实践、魅力型领导者培养提供借鉴。
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