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【摘 要】政工师的能力素养对其工作的开展和一个企业的发展有着重要的影响，本文从政工师能力素养建设的重要性出发，从政治素养、道德素养、业务素养等方面分析了政工师能力素养的基本内涵，并在此基础上提出了政工师能力建设的方法，为提高政工师的工作效率提供了一定的借鉴。
【关键词】政工师；能力素养；工作艺术
一、政工师能力素养建设的重要性
（一）提升员工的思想觉悟。政工师的主要工作是在企业中深入贯彻有关的党的各类思想，并加强企业内部员工的思想政治觉悟。提高政工师的能力素养，有利于其更好的为员工树立出一种良好的政治学习榜样，同时通过自身的努力，积极构建具有内涵的企业文化，充分调动企业员工的积极性，为他们营造出一种积极向上的工作环境，以及一种正确的积极的人生观世界观。
（二）提升企业的凝聚力。政工师能够通过与企业员工的沟通和协调，加强员工之间的互动与协助，通过自身工作的引导，加强员工对企业的认同感，最大程度的调动出员工的工作热情和积极性。通过政工师的积极教育和引导，为员工创造出一种和谐的积极的企业工作氛围，从而增加企业的凝聚力，使员工更加积极自愿的为企业服务，促进企业的发展。
（三）促进企业文化的构建。政工师在企业中的另外一项重要作用，就是通过敏锐的洞察力和创造力，与企业领导员工一起，凝练出出一种符合企业发展需求的企业文化。企业文化是一种无形的但能够极大影响员工工作态度和思想的核心竞争力[1]。只有构建出一种和谐的富有社会责任感的企业文化，才能正确引导企业的健康发展。
二、政工师能力素养的建设内容
（一）政治素养。政治素养是政工师应具备的最基本的素养，只有有了坚定的政治信仰和较高的政治觉悟，才能保证工作方向的正确性，并通过政治素养的提升和教育引导和带动企业的全体员工的共同进步。政治素养包括了政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养，而这都是一个合格的政工师所必须具备的。
（二）道德素养。政工师的道德素养直接影响到其基本的行为方式和示范作用的效果。作为一个社会人，必须具有良好的道德素养，对于政工师而言，道德素养尤为重要。道德素养是人们行为的准则和规范，随着人类社会的不断进步，对于企业以及企业员工的道德素养都提出了更高的要求。作为企业精神引导工作者的政工师，更应该加强自身的道德素养，以身作则起到模范带头作用。
（三）业务素养。良好的政治素养和道德素养是政工师自身必须具备的素质，而业务素质则是针对政工师的职业特点提出的其必须具备的工作素养。政工师的工作是一项较为繁杂，充满了很多教育性和引导性任务的工作[2]。因此，政工师必须具备相应的组织协调、沟通和表达能力。组织协调能力有助于政工师更好的通过组织的力量调动全体员工的积极性，从组织的管理和分配的角度对员工进行引导。而良好的沟通表达能力则为政工师的工作提供了更好的工作保证。通过合理的沟通，促进与员工之间的交流，更利于政工师工作的开展。
三、政工师提高能力素养的方法
（一）加强政治及业务学习。政工师的工作要求其具备相应的思想政治觉悟以及良好的业务素养，而这些都是通过学习不断积累而来的。尤其是当今社会变化较快，面对较大企业外部的竞争以及企业内部各项压力和变化，政工师只有通过学习，不断加强自身政治及业务能力的提升，才能更好地 应对这些变化，更好地进行本职工作的开展。政工师应坚持勤学习，在政治理论、时事法规、科学文化等方面尽量扩宽视野，多读多看不断提高知识水平与思维能力。在日常生活中遇到到的新观点和文章，应抓紧整理和剪辑，将搜集的资料进行整理和定期的回顾学习。通过不断的学习和反思经验教训，借鉴学习到的良好的工作方式，结合工作实际更好地将所学的知识应用到实践中。
（二）增强企业员工的沟通。加强与企业内部员工的沟通是一种间接提高政工师素养的方式。作为现代企业的政治思想推进者和企业文化的推广者，政工师只有真正深入到企业员工的内部，才能将自身的工作落到实处，并根据沟通中了解的情况，结合企业自身的特点不断改进工作方式和引导手段。通过与企业员工的真诚沟通，了解他们日常生活中的各种苦难以及思想上相落后的地方，采用一种亲和的互助的方式，主动为员工排忧解难[3]。除此之外，也应充分考虑到员工的家庭方面，帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困難，通过合理充分的沟通，将政治教育和企业文化的传播做成一种全方位、全员性的工作，提高企业内部的凝聚力。同时通过不断的沟通，发现政工师工作中的不足，积极改进。
（三）完善工作方式。工作方式是任何工作的中都很重要的一个方面，不同的职业有其不同的工作方式以及对于职业素养的要求。而对于政工师而言，其工作方式应该是一种亲和式的更加偏向实践性的。应此政工师在日常生活中应深入了解企业发展的基本方向，掌握内部员工的各类想法以及其职业发展规划，采用合理的教育和沟通手段，将企业文化、企业组织以及员工个人的思想行为结合起来，从而将企业员工更好的凝聚在一起。同时，通过平时的不断观察和定期的调查分析，总结出企业各个时期存在的普遍问题，积极采取措施帮助员工解决问题，提高思想觉悟和企业凝聚力。此外，同其他任何职业一样，在工作中政工师要爱岗敬业、坚持以人为本，充分发挥政工师的职业特点和特长，促进企业发展。
三、结语
企业的政工师应时刻保持良好的工作状态，不断加强政治及业务学习，增强企业员工的沟通并采用积极创新的方式不断提高工作的效率，强化自身的能力素养。正对企业的全体员工，采取全方位、多阶段的开展模式，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。
参考文献：
[1] 岳鹏.浅谈企业政工师能力培养的方法品牌（理论月刊）.2011（06）：51
[2] 孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性 [J].经营管理者.2010（13）：108
[3] 杨婷. 探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].改革与开放.2012（06）：112
【关键词】政工师；能力素养；工作艺术
一、政工师能力素养建设的重要性
（一）提升员工的思想觉悟。政工师的主要工作是在企业中深入贯彻有关的党的各类思想，并加强企业内部员工的思想政治觉悟。提高政工师的能力素养，有利于其更好的为员工树立出一种良好的政治学习榜样，同时通过自身的努力，积极构建具有内涵的企业文化，充分调动企业员工的积极性，为他们营造出一种积极向上的工作环境，以及一种正确的积极的人生观世界观。
（二）提升企业的凝聚力。政工师能够通过与企业员工的沟通和协调，加强员工之间的互动与协助，通过自身工作的引导，加强员工对企业的认同感，最大程度的调动出员工的工作热情和积极性。通过政工师的积极教育和引导，为员工创造出一种和谐的积极的企业工作氛围，从而增加企业的凝聚力，使员工更加积极自愿的为企业服务，促进企业的发展。
（三）促进企业文化的构建。政工师在企业中的另外一项重要作用，就是通过敏锐的洞察力和创造力，与企业领导员工一起，凝练出出一种符合企业发展需求的企业文化。企业文化是一种无形的但能够极大影响员工工作态度和思想的核心竞争力[1]。只有构建出一种和谐的富有社会责任感的企业文化，才能正确引导企业的健康发展。
二、政工师能力素养的建设内容
（一）政治素养。政治素养是政工师应具备的最基本的素养，只有有了坚定的政治信仰和较高的政治觉悟，才能保证工作方向的正确性，并通过政治素养的提升和教育引导和带动企业的全体员工的共同进步。政治素养包括了政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养，而这都是一个合格的政工师所必须具备的。
（二）道德素养。政工师的道德素养直接影响到其基本的行为方式和示范作用的效果。作为一个社会人，必须具有良好的道德素养，对于政工师而言，道德素养尤为重要。道德素养是人们行为的准则和规范，随着人类社会的不断进步，对于企业以及企业员工的道德素养都提出了更高的要求。作为企业精神引导工作者的政工师，更应该加强自身的道德素养，以身作则起到模范带头作用。
（三）业务素养。良好的政治素养和道德素养是政工师自身必须具备的素质，而业务素质则是针对政工师的职业特点提出的其必须具备的工作素养。政工师的工作是一项较为繁杂，充满了很多教育性和引导性任务的工作[2]。因此，政工师必须具备相应的组织协调、沟通和表达能力。组织协调能力有助于政工师更好的通过组织的力量调动全体员工的积极性，从组织的管理和分配的角度对员工进行引导。而良好的沟通表达能力则为政工师的工作提供了更好的工作保证。通过合理的沟通，促进与员工之间的交流，更利于政工师工作的开展。
三、政工师提高能力素养的方法
（一）加强政治及业务学习。政工师的工作要求其具备相应的思想政治觉悟以及良好的业务素养，而这些都是通过学习不断积累而来的。尤其是当今社会变化较快，面对较大企业外部的竞争以及企业内部各项压力和变化，政工师只有通过学习，不断加强自身政治及业务能力的提升，才能更好地 应对这些变化，更好地进行本职工作的开展。政工师应坚持勤学习，在政治理论、时事法规、科学文化等方面尽量扩宽视野，多读多看不断提高知识水平与思维能力。在日常生活中遇到到的新观点和文章，应抓紧整理和剪辑，将搜集的资料进行整理和定期的回顾学习。通过不断的学习和反思经验教训，借鉴学习到的良好的工作方式，结合工作实际更好地将所学的知识应用到实践中。
（二）增强企业员工的沟通。加强与企业内部员工的沟通是一种间接提高政工师素养的方式。作为现代企业的政治思想推进者和企业文化的推广者，政工师只有真正深入到企业员工的内部，才能将自身的工作落到实处，并根据沟通中了解的情况，结合企业自身的特点不断改进工作方式和引导手段。通过与企业员工的真诚沟通，了解他们日常生活中的各种苦难以及思想上相落后的地方，采用一种亲和的互助的方式，主动为员工排忧解难[3]。除此之外，也应充分考虑到员工的家庭方面，帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困難，通过合理充分的沟通，将政治教育和企业文化的传播做成一种全方位、全员性的工作，提高企业内部的凝聚力。同时通过不断的沟通，发现政工师工作中的不足，积极改进。
（三）完善工作方式。工作方式是任何工作的中都很重要的一个方面，不同的职业有其不同的工作方式以及对于职业素养的要求。而对于政工师而言，其工作方式应该是一种亲和式的更加偏向实践性的。应此政工师在日常生活中应深入了解企业发展的基本方向，掌握内部员工的各类想法以及其职业发展规划，采用合理的教育和沟通手段，将企业文化、企业组织以及员工个人的思想行为结合起来，从而将企业员工更好的凝聚在一起。同时，通过平时的不断观察和定期的调查分析，总结出企业各个时期存在的普遍问题，积极采取措施帮助员工解决问题，提高思想觉悟和企业凝聚力。此外，同其他任何职业一样，在工作中政工师要爱岗敬业、坚持以人为本，充分发挥政工师的职业特点和特长，促进企业发展。
三、结语
企业的政工师应时刻保持良好的工作状态，不断加强政治及业务学习，增强企业员工的沟通并采用积极创新的方式不断提高工作的效率，强化自身的能力素养。正对企业的全体员工，采取全方位、多阶段的开展模式，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。
参考文献：
[1] 岳鹏.浅谈企业政工师能力培养的方法品牌（理论月刊）.2011（06）：51
[2] 孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性 [J].经营管理者.2010（13）：108
[3] 杨婷. 探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].改革与开放.2012（06）：112