煤炭企业中层管理人员绩效考核体系设计研究

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新时期,市场经济环境不断发生改变,煤炭企业面临的挑战和压力越来越大,绩效管理是提高煤炭企业竞争实力的重要途径,在人力资源管理过程中只有重视绩效管理,充分激发煤炭企业员工的工作积极性,提升煤炭企业的核心竞争力,更好地适应市场的发展与变化,才能促进煤炭企业的可持续发展.本文对煤炭企业中层管理人员的绩效考核问题以及策略进行分析和探讨,旨在提高中层管理人员的考核水平,发挥中层管理人员的职能.
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