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在劳务派遣这一新的用工形式下，用工单位可以实现弹性化用工，节约劳动力成本等积极效果，但是在目前的法律环境下劳务派遣用工形式的法律风险日益突出。文章分析了用工单位在使用劳务派遣用工形式时存在的风险，并有针对性的提出了如何从法律和管理角度对风险进行控制。
用工单位使用劳务派遣的风险分析与控制
【摘 要】
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在劳务派遣这一新的用工形式下，用工单位可以实现弹性化用工，节约劳动力成本等积极效果，但是在目前的法律环境下劳务派遣用工形式的法律风险日益突出。文章分析了用工单位在使用
【机 构】
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北京橡胶工业研究设计院
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2010年19期
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