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组织公平感能够提升员工绩效、促进企业内部和谐,是人力资源管理中不容忽视的重要部分,本文通过查阅相关资料,简要介绍了组织公平感的概念、表现形式、影响因素及对人力资源管理的影响,并提出了提升组织公平感的人力资源管理措施,以期为人力资源管理的改善和发展提供参考。
组织公平感对人力资源管理的影响
【摘 要】
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组织公平感能够提升员工绩效、促进企业内部和谐,是人力资源管理中不容忽视的重要部分,本文通过查阅相关资料,简要介绍了组织公平感的概念、表现形式、影响因素及对人力资源
【机 构】
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杭州市萧山区地铁建设服务中心
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2016年28期
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