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在国外，企业年金又被称为职业年金、超级年金、私人养老金计划等等，它是建立在基本养老保险制度基础上的补充养老保险，它所要保障的，不仅仅是人们的基本生活需求，而是人们在基本生活需要之上的更高层次的生活需求。在发展与完善我国社会保险有效性以及改善替代率社会压力的环境下，发展企业年金模式不失为一种合理有效地途径，旨在对国际上有代表性的国家的企业年金进行分析的基础上对我国年金制度建立完善给予思考。