在经济市场化、全球化以及思想观念多元化的新形势下,要想使企业思想政治工作发挥出应有的功能和作用,必须与时俱进地不断创新。从经济学的供需均衡原理看,企业思想政治工作的内容要符合其工作对象的内在需求,既要有符合广大职工长远的根本需求的主旋律的倡导和弘扬,也要认真解决职工最关心、最直接、最现实的物质和精神文化需求。从效益最大化的原则看,企业思想政治工作的方式方法尤为关键,正确的内容辅之以恰当的方式方法,将会使思想政治工作达到理想的效果。另外,根据成本最小化原则,树立可亲可近可学并学得来的先进典型,是有效带动员工进步的"惠而不费"之选择。新形势下,思想政治工作只有做到供需平衡、方式适当、方法讲究,所树典型可学,才能收到预期的理想效果,才能在日趋"柔性化"的现代企业管理中发挥出巨大的作用。