习总书记指出，“变者，天道也。”新常态是在我国经济长期高速发展之后出现的新状态，是在我国三十多年改革开放之后出现的新阶段。适应新常态、把握新常态、引领新常态，必须在变中求新，在全面深化改革中、在更高水平的开放中，总结新规律，创造新理论，谋求新发展。国企党建工作要紧紧围绕新常态这个宏观背景，认真厘清新常态所带来的机遇与挑战，结合国有经济做大做强这个战略目标，有针对性地重构国企党建工作内容、形成新思路、制定切实可行的措施，开创国企党建工作新局面。
　　“围绕中心，服务大局”，新常态下，做好企业党建工作，必须加强党员干部的思想理论建设。
　　当前，受社会深刻变革的影响，企业职工的竞争意识、经济意识、民主意识不断增强，促进了企业经济活动的灵活性、创造性，促进了企业和社会主义经济的发展。另一方面，职工的独立性，多变性、功利性也日益突出，市场经济活动中的唯利性带来负面影响，容易诱发个人主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等等。在这种条件下，必须从立根固本入手，着力筑牢思想理论建设这个从严管党治党的基础，补足党员干部精神上的“钙”，解决好广大党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。用正确的思想引导会产生物质利益难以实现的功效，进而能够解决在改革、发展实践中遇到的诸多深层次问题，在企业营造团结协作、积极向上的良好氛围，增强企业党组织的凝聚力。
　　“围绕中心，服务大局”，新常态下，做好企业党建工作，必须紧扣企业发展这一中心。
　　發展是我们党执政兴国的第一要务，发展也是企业的目标，做好企业党建工作必须要紧密结合企业经营工作，围绕企业改革和发展的要求抓党建，树立适应企业持续发展的党建工作新理念，要把党建工作延伸到企业改革发展的实际需要中去，把提高生产力与提高党组织的战斗力有机结合起来，使“抓发展，必须抓党建；抓党建，就是抓发展”成为企业领导班子的共识。党委要坚持在融入企业中心工作促发展上主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服务保证作用，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。
　　“围绕中心，服务大局”，新常态下，做好企业党建工作，必须加强作风建设。
　　十八大以来，中央以作风建设作为突破口加强管党治党工作，在党内外、国内外产生积极影响，受到普遍好评。中央领导同志带头贯彻落实“八项规定”，为各级党组织和广大党员干部树立了榜样。对于企业来说，良好的作风是企业深化改革，促进发展的重要保证。我们必须严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，省厅“十项规定”，切实规范党员干部的言行。
　　“围绕中心，服务大局”，新常态下，做好企业党建工作，必须提高党员干部的素质和水平。
　　改革开放以来，党员干部的知识化、专业化水平有了历史性的进步，但新形势、新任务迫切需要领导干部进一步解放思想，不断地学习现代科学文化知识和业务技能，增强机遇意识、创新意识和实干意识。习近平主席强调：进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人……。关键在人，就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。这就对党员干部更新知识，提升能力提出了更高的要求，党员干部的素质直接影响到今后企业的发展。企业应该把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀人才；把那些有激情、想干大事的人；把那些有思想、有知识、有责任心的人；把那些具有科学精神，能理性思考问题，有能力引领企业在正确的方向上前进的人选拔到领导岗位上来。
　　“围绕中心，服务大局”，新常态下，做好企业党建工作，必须建立健全党组织服务职工的工作机制。
　　企业必须建立完善党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与的厂务公开领导体制和运行机制，认真落实职工代表大会的各项职权，处理好发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理权的关系，动员党员做职工的第一知情人、第一帮助人和第一责任人，尽心尽力做好群众工作，重视企业职工的主人翁地位。
　　新常态下，公司党委进一步健全民主管理制度，不断创新民主管理的形式和渠道，保障了职工群众参与管理和监督的民主权利。一是认真落实职工代表大会职权，对涉及公司经营和职工切身利益的重大事项，都经职工代表大会审议通过。每年，职代会都要审议公司行政和财务工作报告，并收集职工提案，作出解决或解答。二是积极推进集体协商，重点对职工敏感的工资问题进行协商，建立了职工工资正常增长和调整机制。企业发展了，效益好了，要让职工共享经营发展的成果，落实到具体的福利增长上。三是完善党务公开工作，通过党委扩大会、宣传栏、党员旁听党委会等形式，对公司的经营状况、干部的选拔任用、领导的收入和待遇等方面不断加大公开力度，接受职工监督。通过这些举措，公司党群干群关系密切，得到了党员和职工群众的理解、支持和信任。
　　“围绕中心，服务大局”，新常态下，做好企业党建工作，必须坚持不懈抓好党风廉政建设。
　　腐败是社会的毒瘤，也是一种极其复杂的社会现象，十八大以来，党中央加大了反腐败的力度，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。党的十八届三中全会强调：“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进笼子里的治本之策。”
　　公司党委按照中央、省委关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求，认真落实“两个责任”，对公司反腐倡廉工作，做到了及时主持研究，认真进行责任分解，落实到人。每年初在和省厅签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》的基础上，公司又同时和二级单位签订了《四川省林产公司廉洁从业责任书》，建立起了公司反腐倡廉的责任监督考核和责任追究网络。为加强党风廉政建设，进一步规范公司的决策机制，公司制定了《贯彻“三重一大”决策制度实施办法》，细化民主决策的内容和程序，对公司经营管理者的权利进行制约和监督，杜绝产生腐败问题的根源。实施办法规定公司领导班子每年要对“三重一大”的执行情况进行一次自查，并把自查情况作为公司党员领导干部民主生活会、公司领导班子成员述职述廉和公司司务公开的内容，接受上级机关和职工群众的监督和民主评议。同时公司纪委认真履行监督检查的职责，加大对班子成员、各部门各分公司负责人人财物管理使用以及关键岗位的监督，严格执纪、问责、把关，保证了“三重一大”民主决策落到实处。通过制度的不断建立和完善，公司党员干部严格自律、履职尽责，形成了风清气正的良好风尚。
　　近年来公司党委坚决贯彻中央、省委、省厅党建工作部署，按照服务性党组织的“六有”目标、省委 “三大发展战略”和推进“两个跨越”的要求，全面落实从严管党治党，不断推进学习型、服务性、创新性党组织建设，每年在党委书记抓党建工作集中述职测评中，获得“好”评均达95%以上，同时促进了公司生产经营工作的全面创新和发展，公司党建工作取得了较好成效。