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纺织服装行业社会责任建设又向前迈进了一步。
9月11日，2014年中国纺织服装行业社会责任年会暨社会责任报告联合发布会在北京举行。会议全面总结了2013～2014年中国纺织服装行业社会责任工作，并对中国纺织服装行业社会责任下一步工作提出了新的思路和工作规划。波司登等10家企业和江苏阜宁等6家产业集群在会上联合发布了社会责任报告。
中国纺织工业联合会会长王天凯在会上强调，行业要推动负责任的发展思路，破除传统发展模式，建立与利益相关方共享权益的可持续发展模式。工信部党组成员、总工程师朱宏任表示，行业推动企业社会责任工作应树立和深化企业社会责任意识，建立健全社会责任制度，重视企业社会责任报告的披露，并不断提高企业履行社会责任的意识。
做好“三上、三下”向跨行业责任体系建设延伸
从2009年以来，纺织行业一直是我国发布社会责任报告份数最多的制造业行业，同时也是报告验证比例最高的行业，做到了数量和质量的双高。会上发布的《2013年～2014年中国纺织服装行业社会责任年报》中指出，截止到2013年底，全国共有64家纺织服装企业先后发布了171份社会责任报告，其中58份报告通过纺织服装企业社会责任报告联合发布会平台发布，54份报告经过了第三方机构的独立验证或联合会鉴定。
除了企业外，从2013年开始，产业集群地区也发布了社会责任报告。截止到今年共有11家集群的13份的社会责任报告发布。这11家集群覆盖超过2000亿的工业产值，包括2万多家的纺织服装企业，覆盖80多万的职工。
王天凯在会上指出，十年来，纺织服装行业的社会责任建设依托骨干企业试点，向产业集群推广，从保护劳动者权益入手，向环境保护、公平竞争、消费安全等可持续发展问题进行全方位覆盖，从强化纺织服装行业社会责任管理体系，向建立全球主要社会责任体系的合作机制过渡，从纺织本行业的体系建设，向电子跨行业的责任体系建设延伸。
纺织服装行业社会责任建设取得的显著成绩，得到了社会各方的充分肯定。
朱宏任在会上表示，作为先行者的纺织服装行业，履行社会责任的能力和水平在不断的提高，发布报告的单位已经由行业骨干企业逐步扩展到中小企业为主的产业集群，已经由单个企业扩展到细分的专业行业群体，已经由着眼自身发展扩展到面向社会承担更多的社会义务和责任，已经由行业内机构开展社会责任评价的研究，扩展到更广泛的国际、国内机构参与。
实际上，在面对中国经济进行新常态的新发展时期，行业也进入了一个新常态时期，并呈现出多元化发展，因此在行业多元化发展时期，社会责任的建设也面临了新的趋势和新的挑战。
中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲在会上指出，行业发展已经进入到一种“新常态”，从快速发展进入到中速发展的阶段。在这个新的阶段，社会责任的一个更加现实的作用就是要推动市场秩序的完善。这个市场秩序并不仅仅是传统意义上所讲的竞争秩序，同时也包括人才的有序流动、环境的有序治理以及在消费过程之中的可持续消费等方面。
下一步社会责任建设的工作要做好“三上、三下”，其中，“云上”就是围绕两化融合，围绕行业信息化过程中的社会责任新挑战；“网上”就是关注互联网和物联网时代的社会责任新问题，特别是围绕整个产业向互联网延伸的过程中，我们形成新的就业；“链上”就是围绕供应链和价值链的可持续发展。“当下”就是确定现在的优先事项，公平竞争、污染治理、可持续消费等方面；“底下”就是要走群众路线，特别要关注工作在基层的员工，在追求商业价值的同时，也要关注社会价值的协调；“天下”就是心怀天下，既要让纺织社会责任工作进一步的深化，同时也要把经验与其他行业进行分享。
接连发力责任资产在线平台将启动
值得一提的是，在此次会议上有三个亮点值得关注。
一是责任资产在线平台的启动。责任资产在线平台是线上线下进行结合的一个新的尝试，是整个行业第一个多用户的社会责任报告在线编制和发布系统。它具有两方面的特点，一是中小企业可以利用这个平台用低成本将社会责任信息进行披露；二是建立社会责任信息的大数据库，今后无论在中国的社会层面，还是在国际采购层面，可以提供一些非常有效的社会责任信息，便于消费者、采购商去识别优秀的企业。责任资产在线平台的启动标志着纺织服装行业社会责任工作进入到一个线上线下并行的阶段。
二是家纺行业首次联合发布社会责任报告。家纺行业社会责任建设于2012年4月正式启动，到今年这项工作取得了阶段性的进展，并在此次会议上首次发布。这5家企业具有鲜明的代表性，分别是推进生态家纺，致力多元发展的江苏梦兰集团有限公司，引领电商新模式的罗莱家纺股份有限公司，创新整合产业链的孚日集团股份有限公司，领先毛巾市场的南通大东股份有限公司，以及山东芸翔绣品有限公司。
三是中国纺织服装企业实习工使用和保护状况报告的发布。该项报告是中国纺织工业联合社会责任办公室与国际劳工组织合作开展的专题调研，调研报告涉及了实习生的构成、实习的组织以及实习内容、实习监管、实习合同以及实习的劳动保障等多个方面，并给企业和政府提出了相关的建议。
中国纺织工业联合会会长 王天凯
建立权益共商的可持续模式
当前，中国纺织业的经济运行已经开始从高速增长期向中速增长期的过渡。应该说，这是增长阶段的根本性转换，具体表现不仅仅是经济增速的放缓，更表现为增长动力的转换，经济结构的再平衡，面临着复杂的系统转型，也意味着变革和创新进入了一个全新的阶段。在当前如何振兴经济发展规律，深刻认识新趋势，主动适应新变化，积极抓住新机遇，在稳增长、调结构中寻找新的平衡点，选择改革突破口，牢牢把握主动权，实现长期、持续、稳定的增长显得尤为重要。当前，纺织行业要解决产业发展中不平衡、不协调、不可持续的问题，必须通过负责任的发展思路，破除传统发展模式，建立与利益相关方共商权益的可持续发展模式。归根到底，就是要保护劳动者权益，保护环境，维护市场公平竞争，维护消费者权益，这是纺织行业可持续发展的必然选择，是对纺织行业社会责任建设的新要求。纺织行业要确保长期、稳定、可持续发展，必须充分了解并满足消费者和利益相关方的期望，开拓企业运行，供应链和客户信息的来源，以获得实现可持续发展战略目标所需要的各类的信息资源。同时，还要对自身的业务进行优化，以最大限度减轻对环境的影响和社会效益的提高，并提高自身的经济效益。 工信部党组成员、总工程师 朱宏任
把社会责任工作融入企业各个环节
推进企业社会责任建设是一项长期复杂的综合性任务，当前形势下，应着重提升以下几个方面。
一是树立和深化企业社会责任意识。履行社会责任是企业软实力的重要体现，应作为创造企业和社会共享价值的长期行为，作为提升企业核心竞争力的重要措施。要强化企业社会责任意识，把社会责任理念变为企业领导者，每一位员工的信念和行动，变为企业的先进文化。
二是建立健全社会责任工作制度。社会责任工作是涉及企业各个环节的系统工程，要在现有管理体系的基础上，把社会责任工作融入企业治理结构、企业发展战略、企业经营管理、企业文化建设的各个环节，建立健全企业社会责任管理体系、指标统计体系，以及考核评价体系。
三是重视企业社会责任信息披露机制的建设。发布社会责任报告或可持续发展报告，是企业与利益相关方，及社会各界进行沟通的有效形式，是企业提升履行社会责任能力和水平的有效手段。纺织服装企业要建立社会责任报告制度，定期公布企业履行社会责任的现状、规划、措施和进展，及时了解社会各方的意见和建议，回应利益相关方的关键，持续改进社会责任工作。
四是不断提高企业履行社会责任的能力。企业履行社会责任不仅限于保护员工的合法权益，落实安全生产责任，遵守环保法规，还要体现对产业链相关方的社会责任，不断提高和完善在依法诚信经营，尊重知识产权，质量品牌建设，绿色低碳制造等方面的社会责任能力。
中国纺织工业联合会副会长、社会责任办公室主任 孙瑞哲
社会责任是决定市场秩序的力量
当前，社会责任已经在各个行业及一些骨干企业里得到了广泛的重视，但是客观地说，仍然有许多工作要去改进。所以，在现阶段，社会责任工作的一个更加现实的作用，就是推动市场秩序的完善。这个市场秩序并不仅仅是我们传统意义上所讲的竞争秩序，同时也包括人才有序流动，环境的有序治理，以及在消费过程之中的可持续消费等方面，市场秩序已经超脱了原有的仅仅是竞争秩序的概念。
关于纺织行业社会责任的践行，我们从普及理念入手，建立了可持续的责任机制。具体体现在四个方面，第一是推动行业层面、企业层面的信息披露；第二是推动社会层面的社会能力建设；第三是围绕一些专题进行重点研究；第四是联合一切可以联合的力量，推动各个行业社会责任的发展和跨界行动。
下一步社会责任建设的工作要做好“三上、三下”，即云上、网上、链上，以及当下、底下、天下。围绕这六个方面，我们应更加与时俱进、积极主动、全面负责地推动行业社会责任工作的纵深发展，以取得更大的成果。
9月11日，2014年中国纺织服装行业社会责任年会暨社会责任报告联合发布会在北京举行。会议全面总结了2013～2014年中国纺织服装行业社会责任工作，并对中国纺织服装行业社会责任下一步工作提出了新的思路和工作规划。波司登等10家企业和江苏阜宁等6家产业集群在会上联合发布了社会责任报告。
中国纺织工业联合会会长王天凯在会上强调，行业要推动负责任的发展思路，破除传统发展模式，建立与利益相关方共享权益的可持续发展模式。工信部党组成员、总工程师朱宏任表示，行业推动企业社会责任工作应树立和深化企业社会责任意识，建立健全社会责任制度，重视企业社会责任报告的披露，并不断提高企业履行社会责任的意识。
做好“三上、三下”向跨行业责任体系建设延伸
从2009年以来，纺织行业一直是我国发布社会责任报告份数最多的制造业行业，同时也是报告验证比例最高的行业，做到了数量和质量的双高。会上发布的《2013年～2014年中国纺织服装行业社会责任年报》中指出，截止到2013年底，全国共有64家纺织服装企业先后发布了171份社会责任报告，其中58份报告通过纺织服装企业社会责任报告联合发布会平台发布，54份报告经过了第三方机构的独立验证或联合会鉴定。
除了企业外，从2013年开始，产业集群地区也发布了社会责任报告。截止到今年共有11家集群的13份的社会责任报告发布。这11家集群覆盖超过2000亿的工业产值，包括2万多家的纺织服装企业，覆盖80多万的职工。
王天凯在会上指出，十年来，纺织服装行业的社会责任建设依托骨干企业试点，向产业集群推广，从保护劳动者权益入手，向环境保护、公平竞争、消费安全等可持续发展问题进行全方位覆盖，从强化纺织服装行业社会责任管理体系，向建立全球主要社会责任体系的合作机制过渡，从纺织本行业的体系建设，向电子跨行业的责任体系建设延伸。
纺织服装行业社会责任建设取得的显著成绩，得到了社会各方的充分肯定。
朱宏任在会上表示，作为先行者的纺织服装行业，履行社会责任的能力和水平在不断的提高，发布报告的单位已经由行业骨干企业逐步扩展到中小企业为主的产业集群，已经由单个企业扩展到细分的专业行业群体，已经由着眼自身发展扩展到面向社会承担更多的社会义务和责任，已经由行业内机构开展社会责任评价的研究，扩展到更广泛的国际、国内机构参与。
实际上，在面对中国经济进行新常态的新发展时期，行业也进入了一个新常态时期，并呈现出多元化发展，因此在行业多元化发展时期，社会责任的建设也面临了新的趋势和新的挑战。
中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲在会上指出，行业发展已经进入到一种“新常态”，从快速发展进入到中速发展的阶段。在这个新的阶段，社会责任的一个更加现实的作用就是要推动市场秩序的完善。这个市场秩序并不仅仅是传统意义上所讲的竞争秩序，同时也包括人才的有序流动、环境的有序治理以及在消费过程之中的可持续消费等方面。
下一步社会责任建设的工作要做好“三上、三下”，其中，“云上”就是围绕两化融合，围绕行业信息化过程中的社会责任新挑战；“网上”就是关注互联网和物联网时代的社会责任新问题，特别是围绕整个产业向互联网延伸的过程中，我们形成新的就业；“链上”就是围绕供应链和价值链的可持续发展。“当下”就是确定现在的优先事项，公平竞争、污染治理、可持续消费等方面；“底下”就是要走群众路线，特别要关注工作在基层的员工，在追求商业价值的同时，也要关注社会价值的协调；“天下”就是心怀天下，既要让纺织社会责任工作进一步的深化，同时也要把经验与其他行业进行分享。
接连发力责任资产在线平台将启动
值得一提的是，在此次会议上有三个亮点值得关注。
一是责任资产在线平台的启动。责任资产在线平台是线上线下进行结合的一个新的尝试，是整个行业第一个多用户的社会责任报告在线编制和发布系统。它具有两方面的特点，一是中小企业可以利用这个平台用低成本将社会责任信息进行披露；二是建立社会责任信息的大数据库，今后无论在中国的社会层面，还是在国际采购层面，可以提供一些非常有效的社会责任信息，便于消费者、采购商去识别优秀的企业。责任资产在线平台的启动标志着纺织服装行业社会责任工作进入到一个线上线下并行的阶段。
二是家纺行业首次联合发布社会责任报告。家纺行业社会责任建设于2012年4月正式启动，到今年这项工作取得了阶段性的进展，并在此次会议上首次发布。这5家企业具有鲜明的代表性，分别是推进生态家纺，致力多元发展的江苏梦兰集团有限公司，引领电商新模式的罗莱家纺股份有限公司，创新整合产业链的孚日集团股份有限公司，领先毛巾市场的南通大东股份有限公司，以及山东芸翔绣品有限公司。
三是中国纺织服装企业实习工使用和保护状况报告的发布。该项报告是中国纺织工业联合社会责任办公室与国际劳工组织合作开展的专题调研，调研报告涉及了实习生的构成、实习的组织以及实习内容、实习监管、实习合同以及实习的劳动保障等多个方面，并给企业和政府提出了相关的建议。
中国纺织工业联合会会长 王天凯
建立权益共商的可持续模式
当前，中国纺织业的经济运行已经开始从高速增长期向中速增长期的过渡。应该说，这是增长阶段的根本性转换，具体表现不仅仅是经济增速的放缓，更表现为增长动力的转换，经济结构的再平衡，面临着复杂的系统转型，也意味着变革和创新进入了一个全新的阶段。在当前如何振兴经济发展规律，深刻认识新趋势，主动适应新变化，积极抓住新机遇，在稳增长、调结构中寻找新的平衡点，选择改革突破口，牢牢把握主动权，实现长期、持续、稳定的增长显得尤为重要。当前，纺织行业要解决产业发展中不平衡、不协调、不可持续的问题，必须通过负责任的发展思路，破除传统发展模式，建立与利益相关方共商权益的可持续发展模式。归根到底，就是要保护劳动者权益，保护环境，维护市场公平竞争，维护消费者权益，这是纺织行业可持续发展的必然选择，是对纺织行业社会责任建设的新要求。纺织行业要确保长期、稳定、可持续发展，必须充分了解并满足消费者和利益相关方的期望，开拓企业运行，供应链和客户信息的来源，以获得实现可持续发展战略目标所需要的各类的信息资源。同时，还要对自身的业务进行优化，以最大限度减轻对环境的影响和社会效益的提高，并提高自身的经济效益。 工信部党组成员、总工程师 朱宏任
把社会责任工作融入企业各个环节
推进企业社会责任建设是一项长期复杂的综合性任务，当前形势下，应着重提升以下几个方面。
一是树立和深化企业社会责任意识。履行社会责任是企业软实力的重要体现，应作为创造企业和社会共享价值的长期行为，作为提升企业核心竞争力的重要措施。要强化企业社会责任意识，把社会责任理念变为企业领导者，每一位员工的信念和行动，变为企业的先进文化。
二是建立健全社会责任工作制度。社会责任工作是涉及企业各个环节的系统工程，要在现有管理体系的基础上，把社会责任工作融入企业治理结构、企业发展战略、企业经营管理、企业文化建设的各个环节，建立健全企业社会责任管理体系、指标统计体系，以及考核评价体系。
三是重视企业社会责任信息披露机制的建设。发布社会责任报告或可持续发展报告，是企业与利益相关方，及社会各界进行沟通的有效形式，是企业提升履行社会责任能力和水平的有效手段。纺织服装企业要建立社会责任报告制度，定期公布企业履行社会责任的现状、规划、措施和进展，及时了解社会各方的意见和建议，回应利益相关方的关键，持续改进社会责任工作。
四是不断提高企业履行社会责任的能力。企业履行社会责任不仅限于保护员工的合法权益，落实安全生产责任，遵守环保法规，还要体现对产业链相关方的社会责任，不断提高和完善在依法诚信经营，尊重知识产权，质量品牌建设，绿色低碳制造等方面的社会责任能力。
中国纺织工业联合会副会长、社会责任办公室主任 孙瑞哲
社会责任是决定市场秩序的力量
当前，社会责任已经在各个行业及一些骨干企业里得到了广泛的重视，但是客观地说，仍然有许多工作要去改进。所以，在现阶段，社会责任工作的一个更加现实的作用，就是推动市场秩序的完善。这个市场秩序并不仅仅是我们传统意义上所讲的竞争秩序，同时也包括人才有序流动，环境的有序治理，以及在消费过程之中的可持续消费等方面，市场秩序已经超脱了原有的仅仅是竞争秩序的概念。
关于纺织行业社会责任的践行，我们从普及理念入手，建立了可持续的责任机制。具体体现在四个方面，第一是推动行业层面、企业层面的信息披露；第二是推动社会层面的社会能力建设；第三是围绕一些专题进行重点研究；第四是联合一切可以联合的力量，推动各个行业社会责任的发展和跨界行动。
下一步社会责任建设的工作要做好“三上、三下”，即云上、网上、链上，以及当下、底下、天下。围绕这六个方面，我们应更加与时俱进、积极主动、全面负责地推动行业社会责任工作的纵深发展，以取得更大的成果。