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人力资源开发与专业人才管理是用人单位必须具备的技能,它保证用人单位能够实现机制的高效率运转,促进用人单位在市场中更具社会竞争力。但是,我们现今用人单位在人力资源的开发上动力不足,对于专业人才的管理也存在很大问题,十分不利于用人单位的发展。本文主要从人力资源开发与管理人才现状进行探究,分析人力资源开发与管理专业人才培养的具体策略。