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当前,大部分地方高校通过薪酬激励机制来激励一线教师,并以此来提高一线教师的教学和科研水平。本文分析了目前我国高校教师薪酬激励机制存在的主要问题,在此基础上提出了完善高校教师薪酬激励机制的对策。
地方应用型高校一线教师薪酬激励机制研究
【摘 要】
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当前,大部分地方高校通过薪酬激励机制来激励一线教师,并以此来提高一线教师的教学和科研水平。本文分析了目前我国高校教师薪酬激励机制存在的主要问题,在此基础上提出了完
【机 构】
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邵阳学院经济与管理学院;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年05期
【基金项目】
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湖南省教育厅课题《地方应用型高校一线教师激励机制研究》课题编号:15C1252阶段性研究成果
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