激励理论在高职教育管理工作中的运用

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激励能有效促进人的全面发展,提升组织凝聚力和实现组织目标.把激励理论运用于高职教育管理中,要以深入了解学生需求为基础,以信任学生为重要条件,以为学生设定合理的目标为重心,以多元激励方法为保障,从而促进高职教育科学发展.
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