【摘 要】
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对医院本身的发展来说,人力资源管理工作是其中非常重要的一部分核心工作内容.在具体工作的开展和推进的过程当中,我们应该将以人为本作为整个人力资源管理工作的重要核心理
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对医院本身的发展来说,人力资源管理工作是其中非常重要的一部分核心工作内容.在具体工作的开展和推进的过程当中,我们应该将以人为本作为整个人力资源管理工作的重要核心理念来进行对待,并且引入更加科学的工作思路,提升人力资源管理工作的开展水平和效果,进一步的实现对当前医院经营发展和医疗工作开展中人力方面的有效保障.本文就对医院人力资源管理工作开展的过程当中,以人为本理念应用的相关问题进行了分析和探讨.
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