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在世界经济全球化日益加快的今天,人力资本已经成为企业首要的战略性资源。这对跨国企业人力资源管理提出了更高要求。把脉国内跨国企业人力资源管理现状与问题,研究国外大型跨国企业人力资源管理对推动和提高我国跨国企业人力资源管理具有积极作用。本文据此从当前国内跨国企业人力资源管理存在的问题、国际大型跨国企业人力资源管理对国内企业人力资源管理的启示以及完善国际背景下我国跨国企业人力资源管理的策略三个方面进行了分析。