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“问题学生”也会成为班级的“引航人”?也许有的老师马上会质疑或者是反对。他们不在班上“拉倒车”、“调皮捣蛋”、“惹事生非”就谢天谢地了,甭指望他们能成为班级的带头人!错,这种观点是绝对错误的。折翼的娃娃会成为天使,丑小鸭会变成白天鹅,同样,“问题学生”只要教育得当,想办法解开“问题学生”身上的“千千结”,对症下药,亦能成为班级的引航人。下面,我结合对班级中个别问题学生的成功教育经验来展开阐述,希望能给各位老师点滴的启发与帮助。
一、尊重关爱问题学生,做到润物细无声。
1.尊重“问题学生”是做好教育的前提和条件。只有尊重学生的人格、感情、兴趣、爱好等,学生才有可能听从你的教育、接受你的批评,才会真心与你交流,诚挚沟通。
2.给“问题学生”更多的关爱。要教育学生在学习和生活上多关爱问题学生。在学习上,如果二人都存在着困难,属于差生,可开展“一帮一”互助组活动。要鼓励本班优秀生主动和其同桌,在学习上给予帮助和引导,使其“近朱者赤”,让优秀生尽快带其把学习赶上来。“亲其师,信其道”,要关爱尊重学生的精神世界,抚慰孩子的心灵,理解他们的苦衷,把严厉的批评换成和风细雨的说教,把当众指责换成促膝谈心,老师和学生成为互相信赖的朋友关系。
二、委以任务。
给予任务,能让“问题学生”具有完成任务的成就感,让他们通过完成任务感受到自己也是班集体的一份子,自己与他人同样会得到老师和同学的认可与肯定,从而鼓起干劲。
三、发展“孩子头”的作用。
班长是同学们谁都向往的“职务”,我曾悄悄地问过他们,最想当班里的什么职务?他们说:“当班长,哪怕一天也行!”让差生当班长,孩子们绝不会信服!该怎么办呢?我灵机一动,在班级里另设了一个特殊的职务——“值日班长”。值日班长让每个孩子都有机会管理班级事务,参与进来,融入到班集体这个大家庭中,增强其责任感。
四、给予更多的自信和鼓励。
老师一个赞许的目光、一个真诚的微笑、一句由衷的赞语、一下轻柔的抚摸都会给孩子无比的自信和鼓励。
我们各位老师,只要有足够的耐心,思想上不歧视,态度上不粗暴,感情上不厌恶,方法上不随便,把一颗心真诚地扎根于“问题学生”的心灵深处,用真心去谱写问题孩子的未来,让离群的雁儿归队,相信,灰姑娘会变成公主,丑小鸭会变成白天鹅,“问题学生”也定能成为班级的“引航人” !
一、尊重关爱问题学生,做到润物细无声。
1.尊重“问题学生”是做好教育的前提和条件。只有尊重学生的人格、感情、兴趣、爱好等,学生才有可能听从你的教育、接受你的批评,才会真心与你交流,诚挚沟通。
2.给“问题学生”更多的关爱。要教育学生在学习和生活上多关爱问题学生。在学习上,如果二人都存在着困难,属于差生,可开展“一帮一”互助组活动。要鼓励本班优秀生主动和其同桌,在学习上给予帮助和引导,使其“近朱者赤”,让优秀生尽快带其把学习赶上来。“亲其师,信其道”,要关爱尊重学生的精神世界,抚慰孩子的心灵,理解他们的苦衷,把严厉的批评换成和风细雨的说教,把当众指责换成促膝谈心,老师和学生成为互相信赖的朋友关系。
二、委以任务。
给予任务,能让“问题学生”具有完成任务的成就感,让他们通过完成任务感受到自己也是班集体的一份子,自己与他人同样会得到老师和同学的认可与肯定,从而鼓起干劲。
三、发展“孩子头”的作用。
班长是同学们谁都向往的“职务”,我曾悄悄地问过他们,最想当班里的什么职务?他们说:“当班长,哪怕一天也行!”让差生当班长,孩子们绝不会信服!该怎么办呢?我灵机一动,在班级里另设了一个特殊的职务——“值日班长”。值日班长让每个孩子都有机会管理班级事务,参与进来,融入到班集体这个大家庭中,增强其责任感。
四、给予更多的自信和鼓励。
老师一个赞许的目光、一个真诚的微笑、一句由衷的赞语、一下轻柔的抚摸都会给孩子无比的自信和鼓励。
我们各位老师,只要有足够的耐心,思想上不歧视,态度上不粗暴,感情上不厌恶,方法上不随便,把一颗心真诚地扎根于“问题学生”的心灵深处,用真心去谱写问题孩子的未来,让离群的雁儿归队,相信,灰姑娘会变成公主,丑小鸭会变成白天鹅,“问题学生”也定能成为班级的“引航人” !