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随着社会的发展,人们的生活水平得到了很大的提升,很多人选择旅游来充实生活,因此,旅游行业有了广阔的发展前景.但在我国,高速发展的旅游业还有许多问题需要改进和完善,如旅游人才管理方面,目前仍无法满足当前市场的需求,与旅游行业的快速发展严重脱节.本文对我国旅游管理人才培养模式所遇到的问题进行了分析,之后给出了相应的解决策略,希望对我国旅游行业发展起到一定的作用.