【摘 要】
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随着“中国梦”的不断推进,人才培养也受到越来越多的重视.职业学校是输送专职人才的主力院校,但是目前职业学校在管理及教育上存在诸多问题,难以有效激励教师,不能促使教师
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随着“中国梦”的不断推进,人才培养也受到越来越多的重视.职业学校是输送专职人才的主力院校,但是目前职业学校在管理及教育上存在诸多问题,难以有效激励教师,不能促使教师更好的教学和管理.因此有必要进行管理改革,提高教学质量,而卓越绩效管理作为一种新的管理模式,在各行业中均应用广泛,既可以衡量教育质量,又可以作为指导体系,达到促进教育质量的目的.本文将对卓越绩效管理进行概述,具体分析职业学校“诊改”工作管理现状,在“诊改”中应用卓越绩效管理机制,确保诊改工作的顺利进行.
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