美国企业人力资源管理职能正在转变

来源 :石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：qwsxty

【摘要】

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人力资源管理是为了组织目标的实现,帮助组织获取并维持一定数量能够满足需求的员工。目前,美国一些员工较多的公司,已经将人事部门改称为人力资源管理部门,其他公司仍沿袭人

【作者】

：

郝庆华

【机构】

：

集团公司人劳部技术干部与培训处干部100724

【出处】

：

石油管理干部学院学报

【发表日期】

：

1999年3期

【关键词】

：

人力资源管理美国企业雇员员工职能人事部门人事管理工作工作内容二十世纪初定数

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人力资源管理是为了组织目标的实现,帮助组织获取并维持一定数量能够满足需求的员工。目前,美国一些员工较多的公司,已经将人事部门改称为人力资源管理部门,其他公司仍沿袭人事部门名字。人事管理二十世纪初在美国开始发展成为一个具有特定职能的部门。最初人事管理工作大多是事务性的工作,主要为美国日益增长的工业雇用必要的雇员,并将有关雇员

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