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企业环境的变化必然会引起企业内部经营管理活动的相应调整,而企业的人力资源部门再也不能自我封闭,它必须把人力资源管理事务与企业的日常管理结合在一起,形成高绩效的工作体系.
企业创建高绩效工作体系之探讨
【摘 要】
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企业环境的变化必然会引起企业内部经营管理活动的相应调整,而企业的人力资源部门再也不能自我封闭,它必须把人力资源管理事务与企业的日常管理结合在一起,形成高绩效的工作
【机 构】
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江西财经大学会计学院理财系
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2003年12期
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